网络跳槽调查问卷

问：调查企业员工跳槽用什么调查方法?

1. 答：问卷法是目前国内外社会调查中较为广泛使用的一种方法。问卷是指为统计和调查所用的、以设问的方式表述问题的表格。昌和枣问卷法就是研究者用这种控制式的测量对所研究的问题进行度量，从而搜集到可靠的资料的一种方法。
   网络调查法是利用 的交互式信息沟通渠道来搜集有关统计资料的一种方法。这种资料搜集方法包括两种形式，一是在网上直接用问卷进行调查，二是通过网络来搜集统计调查中的一些二手资料。这种方法的优点是便利、快捷、调查效率高，调查成本低；缺点是调查范围受到一定的限制，在调查棚掘时还有可能遭到的干扰和破坏，甚至前功尽弃。
   ，是应用客观的态度和科学的方法，对某耐拆种社会现象，在确定的范围内进行实地考察，并搜集大量资料以统计分析，从而探讨社会现象。实地调查是在传播研究范围内，研究分析传播媒介和受传者之间的关系和影响。

问：大学生就业问题调查问卷

1. 答：1.认为现在形势如何？（A）
   A.形势严峻，就业难 ；B.形势正常 ；C.形势较好，就业容易；D.不了解
   2．你对基本就业程序了解吗？（A）A.是 ；B.否 ；C.一般
   3．你学习是么专业_医学_____你认为所学专业前景如何？（B）
   A．很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途
   4．你认为自己的专业技能如何？（C）
   A.很好 ；B.强 ；C.一般 ；D.较弱 ；E.很弱
   5.你认为在就业时，什么最重要（C）
   A. 专业 ；B.学校 ；C.个人能力 ；D.其它_________
   6你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（A）
   A. 是 ；B.否 ；C.不知道
   7．参加工作的第一份工作，你最想做什么职业__营销_________
   8.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（A）
   A. 会 ；B.不会；C.不知道
   9．你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（A）
   A. 有，非常重要 ；B.有，但雹唤不怎么重要 ；C.没有，重要 ；D.没拍郑有，不重要
   10．你想过自主创业吗？（A）
   A.是 ；B.否
   11．如果是自主创业，你认为你最需要的是（D）
   A. 资金；B.政策支持 ；C.技术 ；D.其它__头脑+洞察力_______
   12.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（A）
   A.是；B.否源贺凯
   13．你有出国深造的打算吗？（B）
   A.是 ；B.否
   14.你认为你的工资是多少? 4000
2. 答：1.认为现在形势如何？（B）
   A.形势严峻，就业难 ；B.形势正常 ；C.形势较好，就业容易；D.不了解
   2．你对基本就业程序了解吗？（C）A.是 ；B.否 ；C.一般
   3．你学习是么专业_机械_你认为所学专业前景如何？（B）
   A．很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途
   4．你认为自己的专业技能如何？（C）
   A.很好 ；B.强 ；C.一般 ；D.较弱 ；E.很弱
   5.你认为在就业时，什么最重要（C）
   A. 专业 ；B.学校 ；C.个人能力 ；D.其它_________
   6你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（A）
   A. 是 ；B.否 ；C.不知道
   7．参加工作的第一份工作，你最想做什么职业__公务员
   8.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（C）
   A. 会 ；B.不会；C.不知道
   9．你有选择第迹纤二专业吗？你认为重要吗？（B）
   A. 有，非常重要 ；B.有，但不怎么重要 ；C.没有，重要 ；D.没有，不重要
   10．你想过自主创业吗？（A）
   A.是 ；B.否
   11．如果是自主创业，你认为你最需要的是（ABC）
   A. 资金；B.政策支持 ；C.技术 ；D.其它_________
   12.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（B）
   A.是；B.否
   13．你有出国深造的打算吗？（B）
   A.是 ；B.否
   14.你姿轿仿认为你的工资是多少?
   我觉得以我的能力开始的时候应该帆备能达到1500到2500吧
3. 答：1-5 B
   2-10AACBA
   11.12 BB
   13.2500以上
   帮你虚郑橡填丛迹，刚我也快要差旁毕业了
4. 答：1.认为现在形势如何？（A）
   A.形势严峻，就业难 ；B.形扒没势正常 ；C.形势较好，就业容易；D.不了解
   2．你对基本就业程序了解吗？（B）A.是 ；B.否 ；C.一般
   3．你学习是么专业______你认为所学专业前景如何？（A）
   A．很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途
   4．你认为自己的专业技能如何？（E）
   A.很好 ；B.强 ；C.一般 ；D.较弱 ；E.很弱
   5.你认为在就业时，什么最重要（C）
   A. 专业 ；B.学校 ；C.个人能力 ；D.其它_________
   6你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（A）
   A. 是 ；B.否 ；C.不知道
   7．参加工作的第一份工春蚂纳作，你最想做什么职业_公务员__________
   8.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（B）
   A. 会 ；B.不会物肆；C.不知道
   9．你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（D）
   A. 有，非常重要 ；B.有，但不怎么重要 ；C.没有，重要 ；D.没有，不重要
   10．你想过自主创业吗？（A）
   A.是 ；B.否
   11．如果是自主创业，你认为你最需要的是（A）
   A. 资金；B.政策支持 ；C.技术 ；D.其它_________
   12.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（B）
   A.是；B.否
   13．你有出国深造的打算吗？（B）
   A.是 ；B.否
   14.你认为你的工资是多少?1500
5. 答：AABCDBACDBBBA
   1000

问：如何看待员工跳槽行为？

1. 答：员工为什么要跳槽？这是由很多因素决定的，其中外界高薪诱惑是员工普遍认为的诱由。然而，这并不是主要因素。如果你对此有疑问，可以了解以下调查内容。通过对8000名员工5年以上工作的调查，调查结果显示，73%的员工跳槽行为是内在因素造成的。员工跳槽的原因分析外在因素中的高薪因素并不受跳槽者重视。那么导致跳槽的原因是什么？随着80后和90后逐渐取代父母的劳动力，他们的心态变化是决定跳槽与否的关键因素。一旦工作时间长，员工会被领导忽视，失去工作的肯定，没有工作的好评也会让他们陷入安全感。
   福利与环境：高薪不代表好福利，建筑施工现场耐宏答的工人一个月不少钱，但有多少专业人士愿意放下手段进入努力的绝缓行业？好的福利和工作环境已经成为新人比较工作的筹码，包括公司的文化生活、管理制度、企业品牌等等。企业管理的变化：当企业内部的管理发生变化时，部分员工被调任甚至被减员，这往往会刺激昌慧员工跳槽。建议企业在新政策实施的初期阶段关注员工的心理变化，即便互相交流，加强了解以防核心员工跳槽。
   此外，它预示着跳槽的前奏，要提高警惕这些情绪发出的信号：
   1.工作中学不到新知识；
   2.早上醒来不再兴奋了；
   3.上网聊天和购物打发工作时间；
   4.不喜欢大多数同事；
   5.月薪不够；
   6.上班时间花在找其他工作;7.过去两年没有加薪；
   8.你的老板很糟糕；
   9.公司经营不景气，没有解决方案；
   10.工作压力很大，影响健康。