问：检察机关专业化存在问题
- 答：1、缺乏检察专业人才。大批高学历高素质年轻干警进入，检察机关人才学历结构和业务能力得到极大的改善，但是专业技术型、复合型人才弯孙仍然严重缺乏。
2、缺乏复合型人才，当前涉法涉诉信访一直高位运行，检察机关的控告申诉部门更是疲于应付，以法学专业为背景的检察人员的接待工作往往胡答效果不佳。
3、缺乏研究型人才，存在的倾向是重办案、轻调研，检裤闹慧察业务科室反映动态的数字材料多，深层次调研材料少。
问：如何加强检察院队伍建设
- 答：如何提高基层院队伍建设水平，关键是要以人为本，求实创新，狠抓队伍建孙掘设，努力建设一支大局观念鲜明，执法公正文明，工作高效文明，自身清正廉明的高素质、专业化的检察队伍。
一、以领导班子建设为核心，增强队伍凝聚力。首先，提高领导班子成员的自身素质。只有政治素质和业务素质卓越的领导班子，才能造就和培养出一流的检察队伍。其次，加强领导班子的民主集中制建设。 第三，切实加强廉宏帆政与作风建设。
二、以干警素质建设为根本，提升队伍竞争力。 加强队伍建设重在提高队伍素质。“素质立检”是立检之本，强检之路的基石。检察机关加强队伍素质建设，必须坚持“以人为本、强化教育”，通过各种有效措施或途径，教育熏陶检察干警，不断丰富提高检察干警的思想、作风、纪律和业务素质，从而全面提高检察队伍的整体素质。
三、以管理机制建设为保障，提高队伍战斗力。创新管理机制，是检察制度改革的一项重要内容。实践证明，不断创新检察队伍管理机制，向管理要战斗力，向管理要质量，向管理要效率，是新形势下蔽凯雹加强检察机关队伍建设的重要途径。
四、以全面科学履职为抓手，提高队伍执行力。较好完成各项检察工作，抓班子，带队伍，落脚点是干好工作，促进工作的发展。全面履行监督职责，做好各项检察工作，争创一流的工作业绩，体现了湖北省院提出的“狠抓工作落实”的要求，是加强检察队伍建设的根本所在。
