一、谈新世纪财务管理的创新（论文文献综述）
席岳[1]（2021）在《LH酒店企业所得税纳税筹划研究》文中认为在全球化大背景下,企业面临的外部环境日趋激烈,市场竞争也日益激烈,越来越多的企业重视成本的管理,税收支出作为企业成本支出的重要一部分,开展纳税筹划活动对于企业实现企业价值最大化目标具有重大意义。财务管理的最终目标,即企业进行一系列经济活动的根本目的,是实现企业价值最大化,而纳税筹划作为企业财务管理的一部分,设计和实施纳税筹划方案有助于实现企业价值最大化,因此开展纳税筹划活动已经成为企业财务管理中必不可少的部分。同时企业开展纳税筹划活动已获得国家的认可,积极开展纳税筹划活动是企业降低成本、提高经济效益、增强竞争力的关键。现在我国酒店行业已经从增量市场转变为存量市场,各酒店都面临着前所未有的压力,为了提高市场竞争力,将更多的现金流投入到酒店的日常经营活动中,开展纳税筹划活动,对于企业来说是十分迫切的。LH酒店集住宿、洗浴汗蒸、健身、餐饮、美发、会议、休闲娱乐为一体,具有酒店行业的典型特征,因此本文选择LH酒店为为研究对象。本文首先通过对LH酒店进行实地调查,对其业务进行梳理,搜集资产负债表、利润表等相关数据和资料,掌握LH酒店的生产经营情况、纳税情况以及税负情况等,从零售业务、餐饮业务、住宿业务、其他业务四个方面对LH酒店企业所得税纳税筹划现状进行分析,说明LH酒店开展纳税筹划工作的必要性;其次,针对该酒店在纳税筹划方面存在的问题,依据相关法律及政策,基于企业所得税纳税筹划的基本方法,在零售业务、餐饮业务、住宿业务、业务招待费、招聘残疾员工、固定资产修理支出等具体方面设计了企业所得税纳税筹划方案,通过对多种纳税筹划方案进行计算、分析和比较,从中选择节税效果最佳的方案;最后,针对本文设计的一系列纳税筹划方案的节税效果进行了分析,并提出了确保LH酒店纳税筹划活动顺利开展的保障措施。研究结果表明:本文所设计的纳税筹划方案符合国家现行的税收政策,切合LH酒店实际经营情况,是合理且有效的,对LH酒店具有一定的参考价值。
朱文锋[2]（2020）在《医院可持续发展视角下的医院成本核算管理研究 ——以广东医科大学附属第二医院为例》文中认为自21世纪初以来,我国的医疗卫生服务发展迅速,特别是结合了医疗服务,教学和科研功能的大型综合公立医院。这些公立医院承担着确保人民健康,培养新人才,促进医疗服务可持续发展的重要任务。随着医疗系统改革,整体医疗行业的市场化强度不断提高,竞争日益激烈,市场机制和经济规律在整体医疗行业中的作用越来越明显。同时,医院可持续发展战略是一个有关于经济和社会中长期发展的全面性战略指导,确立医院可持续发展模式是未来医院发展的必然趋势。医院参与到市场竞争当中,一方面,需要积极创新,确定强院扩张战略,紧抓质量,严控服务,同时还需要投入大量设备,装修,信息化建设,实际每年投入建设成本远超收入,一个系统,一个仪器动则上千万,甚至上亿,医院长期处于负债状态,入不敷出,结余长期为负数,经常需要拆东墙补西墙过日子。另一方面,医院早已市场化,必须要自负盈亏,一整年的财政拨款对于医院来说,杯水车薪,仅仅足够一个月的人员经费开支,人才流失极其严重,工作效率愈发低下。所以,为了实现医院的可持续发展,有必要不断调整自身的成本管理模式,加强成本核算。科学有效的成本核算方案,有助于控制医疗成本,有助于提升医院的管理效率,有助于提升医疗服务质量。医院的成本核算还能够为医院可持续发展提供数据方面的支持,帮助医院可持续发展了解医疗服务的具体定价情况,掌握不同疾病的付费定价标准。广东医科大学附属第二医院虽然是二甲医院,但是作为市重点医院,该医院的成本核算数据对医院实施可持续发展具有重要的参考作用。本文选择广东医科大学附属第二医院作为研究案例,分析该医院的成本结构,了解不同医疗服务的实际成本。在阐述医院成本核算内容及体系构建的情况下,能够明确当前医院成本核算现状,掌握医院在开展成本核算工作中所存在的问题。如今,医院方面存在财务结算总额与发生金额不统一、核算过程中人力损耗成本无法量化、核算过程中固定资产的折旧影响无法量化、信息系统报表过程公式与财务不对应、科室人员流动影响科室核算结果等问题。为了改善医院的医疗结余状况,它需要增强自身的成本核算管理意识,并注意成本管理。在对成本分析的情况下,医院能够做好资源优化配置工作,针对国家医疗资金的使用过程进行监督。经过对医院成本核算问题的研究,本文制定财务系统与信息系统统一收入项目、加强医院管理,优化计算流程、创新医院固定资产分摊方案,按月分摊、信息系统根据财务要求制作相应报表、有效设置人员流动交接程序等方面的策略。除了在总成本核算方面提出建议,也在细分成本方面提出详细建议,期望能够从统一核算项目与项目细分标准、统一收据费目、统一相关方面的编码、修正限制用药的条件、统一使用四列标示规范医保病人身份、完善跨省医保报销制度、重新编制卫材中标编码与医院一一对应以及优化流程,实现外购-领用-销售一体化等角度完善医院成本管理,提升成本核算工作水平,为医院可持续发展提供更为科学可靠的数据依据。
刘萍[3]（2020）在《试谈新时期我国乡镇企业财务管理的创新思路》文中指出乡镇企业是推动我国经济发展和实现共同富裕的重要力量,在国民经济中占有重要的地位。长期以来,乡镇企业的经营状况都与农村地区的经济发展形式密切相关。但是随着时代的发展和社会的进步,乡镇企业的经营弊端也逐渐暴露出来,成为制约乡村经济发展的主要因素。本文通过对乡镇企业在财务管理上存在的问题进行分析,提出新时期乡镇企业财务管理的创新思路。
戚彩云[4]（2020）在《TT公司财务共享服务中心的构建研究》文中研究说明在经济全球化的浪潮下,企业之间的并购重组活动频繁,企业间的竞争也愈演愈烈,出现了越来越多的大型集团公司。他们规模庞大,在全国甚至全球都设有分支机构,且组织机构繁杂,管理层级众多,财务问题突出:如管理成本居高不下,分支机构规章制度不统一,集团管控难度大等。当代社会除了传统的产品竞争之外,还有服务竞争、品质竞争、管理竞争等。财务管理在公司治理中有着至关重要的地位,财务部门作为公司的一个重要管理部门,也应随着外部环境的改变、企业发展的变化而变化。因此,为了提升企业竞争力,企业可以从财务管理入手,加快财务转型升级,为企业创造更高的价值。全球各地的实践表明,实行财务共享模式的效果是比较明显的。本文以TT公司为案例公司,基于公司降本增效的发展目标,探究财务共享服务中心的构建。本文通过对TT公司的财务管理现状进行调研,采用了文献分析法、实地调研法、问卷调查法等,找到了财务部门存在的问题,分析其构建财务共享服务中心的必要性,并着手为TT公司设计构建方案,针对组织结构、流程管理、信息化平台以及人力资源这四个关键环节进行规划,并提出了后续的实施保障措施。本文构建了 TT公司的财务共享服务中心,解决了为什么要构建,如何构建,以及构建后怎样实施落地等问题。财务共享服务中心的建立,可以实现企业财务工作的集中,并统一财务核算的标准,形成一定的业务规模,在规模经济的推动下,降低企业的管理成本,提升效率。现如今,财务共享模式已经被越来越多的企业所重视与采用。运用财务共享模式,可以有效解决以上集团企业面临的棘手的问题,并使得其他财务人员能将更多的精力投入到财务管理与业财融合工作中去。本文结合TT公司的案例,期望能为同行业类似企业构建财务共享服务中心提供一定的借鉴与帮助。
Bayanmunkh Pagamdulam（都拉曼）[5]（2019）在《蒙古国大学本科会计专业课程编制研究》文中研究指明近年来,蒙古国经济已经逐步恢复并保持快速增长的态势,各类企业对会计人才的需求增多;同时,伴随着科学技术的提升,计算机应用广泛化,监管设施日趋完善,使得企业对于精通电脑技术、明确国家政策法规的综合型会计专业人才急切需求。但蒙古国各大学本科会计专业课程编制还存在诸多问题,还不能满足学生就业的需要,不能满足社会对会计人才需求,蒙古国各大学本科会计专业课程编制的改革势在必行。本研究基于中国教育家施良方课程编制理论和英国着名哲学家、教育家A.N.怀特海的大学教育思想,根据调查研究,阐释了蒙古国大学本科会计专业在课程编制方面存在的主要问题,并围绕在课程目标、课程内容的选择与组织、课程实施以及课程评价方面存在的问题,给出了问题的解决策略。本论文共七章:第一章绪论。阐述了选题缘由、研究目的和研究意义、研究内容与方法、研究的创新和不足之处,以及概念界定与相关说明。第二章研究综述。一是研究文献来源;相关研究综述。第三章研究的理论基础。本研究是建立在施良方的课程理论和怀特海的大学教育思想基础上的。本章阐述的施良方关于课程的定义、课程的理论基础、以及课程编制原理,重点是施良方的课程编制原理。怀特海的大学教育思想由四部分构成:大学教育的目的、大学教育的作用、大学的课程设置、大学教育评价。第四章蒙古国大学教育与会计专业的发展历史。本章对蒙古大学教育发展历史,特别是蒙古国会计专业发展历史进行了梳理,回忆过去是为了理解现在更好地走向未来。着重分析了蒙古国的大学教育起源和发展历史、蒙古国大学会计专业的发展历史和现代蒙古国立大学等五所大学的简介以及会计专业的课程编制情况。第五章蒙古国大学本科会计专业课程编制情况的调查。调查主要使用了问卷法和访谈法。对蒙古国大学本科会计专业的本科生、教师和企业雇主对本科会计专业课程目标、课程内容的选择与组织、课程实施、课程评价四方面的满意度进行调查;本文还采用了“广告收集分析法”。第六章蒙古国大学本科会计专业课程编制中存在的主要问题。这也是本论文的核心内容,创新之处,论文的价值所在。基于中国教育家施良方课程编制理论和怀特海的大学教育思想,根据调查研究,阐释了蒙古国大学本科会计专业在课程编制方面存在的四方面的问题:1.课程目标方面存在的问题:课程目标中关于人才培养规格的定位偏高;课程目标的表述过于抽象概括,不明确;课程目标未能更好地满足雇主和学生发展的需要。2.课程内容选择与组织方面存在的问题:课程内容与课程目标存在不一致现象;开设的课程不能满足雇主与学生的需要;课程结构不合理。3.课程实施方面存在的问题:过于重视讲授法,教学方法单一;会计实习的实效差;教学条件难以支持课程目标的实现。4.课程评价方面存在的问题:蒙古国各大学对本科会计专业课程评价重视不够;大学评估组织机构不健全;考试形式和学分制需要变化。第七章蒙古国大学本科会计专业课程编制存在问题的解决策略。这也是本论文的核心内容,论文创新之处和价值所在。在与中国5所大学会计专业课程编制情况的对比中,以及依据施良方课程理论与怀特海大学教育思想,根据蒙古国及各大学的发展状况,针对蒙古国大学本科会计专业课程编制存在的问题,提出了四条解决策略:1.要充分研究影响目标确定的各个因素,制定适宜可行的课程目标;2.加强课程理论与实践的研究,提升课程内容的选择与组织的科学性;3.重视影响课程的实施因素改变教师角色,提高课程实施的实效性;4.重视对学生的评价设立课程评价部门,提升课程评价的质量。
李俊彤[6]（2019）在《ZX集团财务共享服务中心案例研究》文中进行了进一步梳理财务共享服务是管理企业财务的转折点,也可以创造一定的价值。以顾客需求为中心,将财务方面重复部分合并进行统一标准化,使资源最大化利用。近年来,中国国内对财务共享服务中心（以下简称FSSC）也有了很深入的研究,国内很多大型企业纷纷探索FSSC的构建与实施,并取得了不错的效果。本文通过案例研究方法,分析了 ZX集团FSSC的建设规划,建设过程和运营效果以及FSSC成功的关键因素,并给出了启示。同时,发现问题并提出相应的改进建议。第一部分讲述了四个方面,首先对国内外的研究背景进行阐述,然后对财务共享服务的研究意义、现状以及研究的内容和方法进行论述;第二部分是对财务共享服务中心相关概念的描述,包括财务共享服务的概念和特征,财务共享服务模式,以及财务共享服务的结构框架等;第三部分对ZX集团财务共享服务中心案例描述;第四部分是ZX集团FSSC的案例分析;第五部分是案例启示及建议,阐述了通过分析ZX集团后得到的启示和ZX集团建立FSSC存在的问题和完善建议;第六部分对全文进行了总结,得出结论:ZX集团将建立FSSC流程再造和财务业务标准化,降低了财务处理成本,提高业务处理效率,实现从财务会计核算到价值创造的转变,发挥了重要作用。为国内外其他中小企业建立财务共享服务中心提供建议。
李腾国[7]（2017）在《YFNFSN财务管理转型问题探讨》文中认为随着21世纪经济全球化的进程加速,各类企业数量不断增加,不断带来新的科学技术,使得市场竞争剧烈,改变了企业和经营环境。当前传统行业在我国,如水泥、煤炭产能过剩较为突出,这一问题已成为了我国水泥行业发展面对的首要问题。因此,传统水泥行业应该更加合理地配置企业的各项资源,并对市场情况做出及时反应或管理转型,以提升企业效益。链接公司管理全部流程的财务管理正发生着质的变化,这种变化在于传统财务管理的全新核查和企业价值提升服务的提供,同时也在于财务管理的方向发生了转变。本论文分析了影响YFNFSN财务管理变革的主要因素,对YFNFSN的实际管理情况进行了调查研究,探讨一些可行的财务管理变革方法,如从融资活动、经营活动、分配机制等方面进行分析研究,实行智能化工厂及深入运用会计数据化,不但可以搭建智能化工厂,降低公司财务工作人员的工作强度,也能提高会计数据的运用效果,优化财务人员对会计数据的使用。尤其是将这些办法结合企业实际,提出具体的操作建议以及详细的实践效果,对同行的其他公司具有一定指导意义。水泥企业的财务管理也能促进企业管理水平的提高,同时实现管理的变革和效率。本文以YFNFSN有限公司为例对水泥财务管理转型问题进行分析,运用财务与非财务分析方法,本文探讨了在公司公开统计数据下财务转型的必要性,其他财务报告相关上市公司和YFNFSN公司内部信息,以及实现转型的风险和可能产生的收益,具有一定的实践意义。
殷海涛[8]（2018）在《提升我国国际科技话语权路径研究》文中指出在国与国的关系中,话语权即象征着权力。随着社会的发展,知识已成为新的社会权力基础,而知识权力的核心即科技权力;站在国际话语权的角度,科技权力即国际科技话语权。在全面参与国际科技治理的全球背景下,在建设世界科技强国的实践要求下,提升我国的国际科技话语权成为历史必然;而同时,我国国际科技话语权研究并未受到学界的充分重视。本文共分为以下几个部分:第一章是绪论部分。阐明研究背景及意义,点出研究内容与创新点。第二章是我国国际科技话语权相关理论研究。从我国国际科技话语权相关概念出发,以相关理论研究探讨我国国际科技话语权研究的“何以能”和“以何能”,以历史史实和当下实践证明其研究的必要性和迫切性。第三章是国际科技话语权理论分析。从国际科技话语权的要素、形态、形成判断三个角度入手,对国际科技话语权基本理论进行探究。国际科技话语权包括国际科技话语主体、国际科技话语平台、国际科技话语内容、国际科技话语对象和国际科技话语反馈五大要素;五大要素有机互动,形成国际科技话语权利、国际科技话语能力、国际科技话语影响力和国际科技话语控制力四大形态。国际科技话语权的判断与其形成机制的选择相关,对我国国际科技话语权的判断要从分析我国科技发展不同阶段的国际科技话语形态着手。第四章是我国国际科技话语权的历程回顾和存在的问题。我国国际科技话语权的发展历经三个阶段,即新中国成立—文革初期的新生发展,改革开放—《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》颁布的话语偏弱以及2006年至今的努力提升。我国国际科技话语权现状存在时间维度上与国家实力错位,内容维度上不同领域差异明显和空间维度上不同国家反馈各异三大问题。第五章是提升我国国际科技话语权的路径。结合我国争取国际话语权、参与全球科技治理、建设世界科技强国的实践经验、利益诉求,运用国际科技话语权基本理论,提出重视国际科技话语权理论研究、全面提升科技创新能力、加强国际科技话语平台建设、加大科技成果在国际市场的有效供给、全面参与全球科技治理五大提升我国国际科技话语权的路径。结语对全文的研究进行总结与反思,提出下一步研究突破的方向。
丁达忠[9]（2015）在《武警部队基层财务管理存在问题与对策研究》文中进行了进一步梳理武警部队财务管理是武警部队管理的重要组成部分,其管理水平的高低直接影响武警部队战斗力的提高。基层财务管理是武警部队财务管理工作的基础和后勤工作的重要环节,是武警部队对经费、物资实施管理和核算的关键。近年来,我国社会主义市场经济突飞猛进,各级财政收入大幅度增加,中央和地方政府对国防建设给予了高度重视,用于国防建设特别是军队（包括武警部队）建设的各类投资逐日增多,基层建设经费也稳步增长。随之而来的是武警部队的财务管理工作加剧,管理标准提高;但在我国武警部队现阶段的财务管理实践过程中,管理的不到位致使其出现很多问题。因此,必须加强相关财务管理研究,特别是要积极解决武警部队基层财务管理中存在的问题,努力探索提高其财务管理效率的新途径。本文在构建公共管理视角下军队基层财务管理理论基础的前提下,以我军基层财务管理,以及武警部队基层财务管理实施过程中的任务、特点、要求、机制等为切入点,通过文献研究、现状分析、国内外经验借鉴等途径,对新形势下武警部队基层财务管理工作存在的主要问题及原因进行了较为系统、全面、深入的分析;借鉴外军先进经验,探讨了加强武警基层部队财务管理的对策,提出了树立先进、科学的财务管理理念,健全和完善财务管理制度、体系,以人为本提升管理水平,依法管控实现有力保障,监控到位杜绝财务管理漏洞,不断剖析自身管理问题,进一步提升实现精细化管理等具体措施;通过实例分析,从提高管理人员素质、完善管理制度、严格经费管理、强化监督检查和创新管理方法等五个方面,验证、细化并提升了对策。
朱华建[10]（2013）在《中国企业财务管理能力体系构建与认证研究》文中进行了进一步梳理国家“十二五”发展规划中明确提出,我国经济实现持续增长需要“转变发展方式、调整产业结构”,而促进经济增长的核心是市场主体中的企业,因此,促进企业发展是“重中之重”。众所周知,企业发展的核心取决于技术创新和企业管理,而企业管理的核心是财务管理。然而,当前我国企业财务管理现状并不乐观,财务管理水平远未达到国际水准,其根本原因在于我国企业财务管理能力与跨国公司相比还存在不小的差距,比如：资金管理不善、财务信息化水平不高、全面预算形同虚设、现代财务管理理念和手段缺失、与资本市场对接能力较差等问题。因此,如何有效提升和改善我国企业财务管理能力就成为亟需解决的一项重大问题,而解决问题的关键是要企业提升和加强现代企业财务管理能力,如何促进企业加强和提升财务管理能力,一方面需要理论界对企业财务管理能力进行系统阐述、科学界定,形成完整的指标体系,企业用可量化和可评价的指标体系来度量企业财务管理能力高低,便于企业对照要求找差距、取长补短、迎头赶上；也便于与先进企业之间的横向比较,找出差距和短板。另一方面政府相关职能管理部门可根据企业财务管理能力指标体系包含的内容建立一套科学、合理、有效的评价认证体系,以此认证体系来引导和推动我国企业更多的投入人力、物力和财力来加强财务管理,重视财务管理,以此认证体系推动企业财务管理能力提升和财务管理水平提高。本文选题研究具有积极的理论和现实意义。理论意义主要表现在：有助于进一步明确企业财务管理能力的概念,弥补目前已有研究中缺乏对企业财务管理能力认证体系研究的空白,有助于解决企业财务管理能力科学评价问题。现实意义主要体现在：一是从企业角度看,实施企业财务管理能力认证,有利于推动企业运用现代财务管理方法,推动企业管理升级,提升企业管理创新能力,改善我国企业财务管理落后现状,缩小与世界发达国家先进企业的差距。二是从政府角度来看,有利于转变财政部门以及其他政府管理部门支持企业方式,进一步发挥政府各部门宏观调控经济的职能,特别是市场经济下发挥财政等政府职能部门的作用,支持和促进企业发展,强化对企业财务管理的职能；还可为财政等政府职能部门进行财政资金分配、政策扶持资金的投放以及出台扶持企业发展政策提供依据。三是从利益相关者角度来看,实施企业财务管理能力认证,有利于投资者、债权人、供应商、消费者等其他利益相关者根据认证结果作为判断企业财务管理能力以及企业管理能力的依据,从而判断企业投资价值,促进企业不断创造价值。本文在开篇导论中交代了研究背景、研究意义、研究方法和主要创新点和不足等内容,接着第二章通过研究企业能力内涵,在分析资源学派、能力学派和企业动态理论各种观点基础上,研究企业能力主要分为三种：技术能力、功能性能力（产品开发能力、生产能力、营销能力）和管理能力；在管理能力中重点分析财务管理能力,研究财务管理理论研究的发展脉络,分析财务管理的内容和职能；总结学术界对财务能力和财务管理能力的论述；界定财务管理能力内涵的理论依据是企业能力理论,指出财务管理能力不同于财务能力,得出财务管理能力的内涵是指企业在实施企业财务战略时,以持续的学习创新能力为核心组织各种财务活动、配置内外部财务资源、整合内外部财务关系时注意防范财务风险,这一系列过程中所拥有的或形成的专有资源和关键技能。第三章创新性的提出了构成我国企业财务管理能力的六要素即财务战略管理能力、学习创新能力、内部资源配置能力、外部资源整合能力、风险管理能力、财务表现（价值创造）能力（维度）。学习创新能力维度的提出是基于企业发展是硬道理,而作为促进企业发展的财务管理能力的全面提升需要持续学习和创新来支撑；财务战略作为企业战略的重要子战略,必须发挥体现支持企业发展战略的财务战略管理能力；基于企业的发展在于以尽可能少的资源获取更多收益的效率性提出了内部资源配置能力和外部资源整合能力维度；基于企业发展必须要统筹兼顾发展的同时,要时刻保持控制风险的安全性,提出了风险管理能力维度；企业绩效最终通过财务报告的形式展示,提出了财务表现能力维度。同时在分析财务管理能力六要素相互关联的基础上,对财务管理能力构成六要素（维度）分别阐述了每一要素的内涵、重要性和所包含的具体指标体系。第四章以我国企业财务管理密切相关的《企业财务通则》为依据,系统地论述了我国企业财务管理相关内容,目的是为了有效地与理论上构建的财务管理能力所包含的内容全面对照,从而查找当前我国企业财务管理能力存在的深层次问题,这些财务管理外在表现的问题正是财务管理能力不足的内在因素所导致的结果。我国财务管理上存在着产权结构相对单一导致的股本结构不合理、公司法人治理结构有待完善、CFO制度缺失、财务管理职能不能及时转变、财务管控制度体系不健全不完善、资金管理不善且使用效率低下、财务信息化水平不高且迟迟不能取得突破、则务预算特别是全面预算苍白无力、财务约束与激励效率低下导致财务信息质量不高、财务人才队伍建设不合理等十种主要问题。如何解决这些问题,最有效的途径是建立一套科学的财务管理能力评价体系,促进和引导企业提升财务管理能力。这对推动市场经济发展、提高企业核心竞争力、转变政府职能等方面都有着极其深远的意义。同时阐述了政府推动实施财务管理能力认证具备公共管理学、制度经济学和管理控制学等理论支持。从公共管理学角度上来分析政府具有公共管理职能,通过认证这一间接管理方式,正是体现政府转变职能,向市场传递企业价值创造能力的相关信息,引导社会资源向更具竞争力的企业流动,推动社会资源合理有效配置。从制度经济学角度上分析通过认证这种制度安排,促进企业将内部信息转化为外部信息,利益相关者通过获取企业财务管理能力信息判断企业投资价值,从而在一定程度上缓解信息不对称问题,缓解委托-代理问题。从管理控制学角度上来分析通过认证来评价企业财务控制效果,将这一综合效果分解为人员、信息、生产、销售等多方面的控制效果,从财务控制一窥企业管理控制的全貌,促进企业及时发现和解决管理中存在的问题,以保持正确的发展方向,实现企业可持续健康发展。第五章从实践应用角度上,有选择性的重点借鉴IS09000、企业资信评级、商学院认证体系等国际上对认证的成功实施经验,从三种认证的认证程序、指标体系、认证方式、职能作用等方面系统描述,最终对这三种认证体系的共同之处予以总结,便于我国实施企业财务管理能力认证的借鉴。第六章对理论上构建的企业财务管理能力的六大指标体系,通过专家访谈、重点问卷调查等形式,从实践应用的角度上对理论上构建的财务管理能力指标体系予以界定,最终形成了15个一级指标,27个二级指标,64个三级指标构成的实践应用指标体系。对每一个财务管理能力的构成要素分别由两到三个一级指标构成：财务战略能力基于财务战略是公司战略的子战略,以产权结构和公司治理结构的基础为支撑,提出了由财务战略合理性、产权结构合理性和公司治理结构合理性三个指标构成；学习创新能力主要体现在企业高管和财务队伍的能力素质提高上,提出由财务中高层作用发挥、财务人才队伍建设两个指标构成；内部资源配置能力基于对企业内部资源的有效配置和最大化效用发挥的角度,提出了由财务信息化管理水平、全面预算管理水平、资金管理水平三个指标构成；外部资源整合能力站在财务协调企业外部一切可以利用的资源上来分析,提出了由产融结合、对接资本市场、协调利益相关者三个指标构成；风险控制能力是对财务风险和其他风险的防范,立足长远,协调好长期和短期、局部和全面、眼前和长远关系的角度上,提出了由财务风险管理水平和全面风险控制水平两个指标构成；财务表现能力主要是通过财务报告和财务绩效展示,提出了由财务报告质量和财务管理效果两个指标构成。并对这些指标体系的具体评价方法和标准做了详细论述。第七章主要解决怎样进行财务管理能力认证问题,要明确财务管理能力认证相关机构及相关要求,确定财务管理能力认证实施流程,建立财务管理能力认证信息服务平台,阐明财务管理能力认证结果的应用。明确企业财务管理能力认证体系的认可主体应该由政府机构担任,其主要职能是对申请取得财务管理能力认证资格的机构进行认可,并实行监督管理。认证主体可以是从事证券期货业务的会计师事务所、资产评估事务所,以及具备从事证券市场资信评级业务的资信评级机构。认证应采用强制认证和自愿认证相结合的方式,从财务管理能力认证的程序上进行了详细的阐述,并明确了认证结果的应用领域。
二、谈新世纪财务管理的创新（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、谈新世纪财务管理的创新（论文提纲范文）
（1）LH酒店企业所得税纳税筹划研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 国内外研究评述 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 可能的创新点 |
| 第二章 企业所得税纳税筹划理论基础 |
| 2.1 纳税筹划定义与特点 |
| 2.1.1 纳税筹划定义 |
| 2.1.2 纳税筹划特点 |
| 2.2 纳税筹划理论基础 |
| 2.2.1 博弈论 |
| 2.2.2 契约论 |
| 2.2.3 税收效应理论 |
| 2.3 企业所得税纳税筹划基本方法 |
| 2.3.1 扣除法 |
| 2.3.2 税率差异法 |
| 2.3.3 税收优惠筹划法 |
| 2.3.4 延期纳税法 |
| 第三章 LH酒店企业所得税纳税筹划现状分析 |
| 3.1 LH酒店简介 |
| 3.1.1 LH酒店概况 |
| 3.1.2 LH酒店财务状况分析 |
| 3.2 LH酒店涉税情况 |
| 3.2.1 LH酒店主要涉及的税种及纳税情况 |
| 3.2.2 LH酒店企业所得税税负情况 |
| 3.2.3 LH酒店纳税管理情况 |
| 3.3 LH酒店企业所得税纳税筹划存在的问题 |
| 3.3.1 LH酒店零售业务存在的问题 |
| 3.3.2 LH酒店餐饮业务存在的问题 |
| 3.3.3 LH酒店住宿业务存在的问题 |
| 3.3.4 LH酒店其他业务存在的问题 |
| 3.4 LH酒店企业所得税纳税筹划问题的原因分析 |
| 3.4.1 对纳税筹划的重要性缺乏认识 |
| 3.4.2 财务人员纳税筹划技能不足 |
| 3.4.3 与当地税务部门联系紧密度不足 |
| 3.4.4 各部门之间的协作不密切 |
| 3.4.5 财务制度不健全 |
| 第四章 LH酒店企业所得税纳税筹划方案设计 |
| 4.1 LH酒店企业所得税纳税筹划的目标 |
| 4.1.1 减轻税负 |
| 4.1.2 实现税后利润最大化 |
| 4.1.3 获取资金时间价值最大化 |
| 4.1.4 规避纳税风险 |
| 4.1.5 实现企业价值最大化 |
| 4.2 LH酒店企业所得税纳税筹划的基本思路 |
| 4.3 LH酒店企业所得税纳税筹划方案设计 |
| 4.3.1 零售业务的纳税筹划 |
| 4.3.2 餐饮业务的纳税筹划 |
| 4.3.3 住宿业务的纳税筹划 |
| 4.3.4 固定资产修理的纳税筹划 |
| 4.3.5 任用残疾人员的纳税筹划 |
| 4.3.6 业务招待费的纳税筹划 |
| 第五章 LH酒店企业所得税纳税筹划节税效果及保障措施 |
| 5.1 LH酒店企业所得税纳税筹划方案的节税效果 |
| 5.2 LH酒店企业所得税纳税筹划方案评价 |
| 5.3 LH酒店企业所得税纳税筹划方案实施保障措施 |
| 5.3.1 增强企业纳税筹划意识 |
| 5.3.2 重视纳税筹划专职人员的培养 |
| 5.3.3 加强企业与税务机关的联系 |
| 5.3.4 加强各部门之间的协作 |
| 5.3.5 健全财务制度 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足与展望 |
| 6.2.1 研究不足 |
| 6.2.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果 |
（2）医院可持续发展视角下的医院成本核算管理研究 ——以广东医科大学附属第二医院为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的、思路与方法 |
| 1.2.1.研究目的 |
| 1.2.2.研究思路 |
| 1.2.3.研究方法 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1.医院可持续发展研究 |
| 1.3.2.医院成本核算发展研究 |
| 1.3.3.医院成本核算存在的问题研究 |
| 1.3.4.医院成本核算问题的解决对策研究 |
| 1.4 创新与不足 |
| 1.4.1.研究创新 |
| 1.4.2.不足之处 |
| 2 可持续发展与成本核算的相关概述 |
| 2.1 可持续发展 |
| 2.1.1 概念界定 |
| 2.1.2 医院可持续发展的具体措施 |
| 2.2 医院成本核算 |
| 2.2.1. 医院成本核算的概念、目的、原则和分类 |
| 2.2.2. 医院成本核算的意义 |
| 2.2.3. 传统成本核算与现代成本核算 |
| 2.3 科学成本核算对医院可持续发展的作用 |
| 2.3.1. 科学成本核算对医疗结余的作用 |
| 2.3.2. 科学成本核算对医院社会效益的作用 |
| 2.3.3. 科学成本核算对医院人才效益的作用 |
| 2.3.4. 科学成本核算对医院管理效益的作用 |
| 3 广东医科大学附属第二医院成本核算现状与效益分析 |
| 3.1 广东医科大学附属第二医院基本情况介绍 |
| 3.1.1.广东医科大学附属第二医院概述 |
| 3.1.2.广东医科大学附属第二医院成本核算内容 |
| 3.2 广东医科大学附属第二医院成本核算管理体系 |
| 3.2.1.医院成本核算组织 |
| 3.2.2.医院成本核算项目 |
| 3.2.3.医院成本核算流程 |
| 3.3 医院成本核算办法 |
| 3.3.1.医疗服务成本核算办法 |
| 3.3.2.药房成本核算办法 |
| 3.3.3.医疗物资成本核算办法 |
| 3.4 医院成本核算的效益分析 |
| 3.4.1. 医院成本核算的医疗结余 |
| 3.4.2. 医院成本核算的人才效益 |
| 3.4.3. 医院成本核算的管理效益 |
| 3.4.4. 医院成本核算的社会效益 |
| 4.广东医科大学附属第二医院成本核算管理存在的问题 |
| 4.1 医院总体成本核算存在的问题 |
| 4.1.1.财务结算总额与发生金额不统一 |
| 4.1.2.核算过程中人力损耗成本无法量化 |
| 4.1.3.核算过程中固定资产的折旧影响无法量化 |
| 4.1.4.信息系统报表过程公式与财务不对应 |
| 4.1.5.科室人员流动影响科室核算结果 |
| 4.2 医院细分成本核算存在的问题 |
| 4.2.1.医疗服务成本核算存在的问题 |
| 4.2.2.药房成本核算存在的问题 |
| 4.2.3.医疗物资成本核算存在的问题 |
| 5.医院成本核算管理的优化方案 |
| 5.1 医院总体问题优化方案 |
| 5.1.1.财务系统与信息系统统一收入项目 |
| 5.1.2.加强医院管理,优化计算流程 |
| 5.1.3.创新医院固定资产分摊方案,按月分摊 |
| 5.1.4.信息系统根据财务要求制作相应报表 |
| 5.1.5.有效设置人员流动交接程序 |
| 5.2 医院细分成本核算问题优化方案 |
| 5.2.1.统一核算项目与项目细分标准 |
| 5.2.2.统一收据费目 |
| 5.2.3.统一相关方面的编码 |
| 5.2.4.修正限制用药的条件 |
| 5.2.5.统一使用四列标示规范医保病人身份 |
| 5.2.6.完善跨省医保报销制度 |
| 5.2.7.重新编制卫材中标编码与医院一一对应 |
| 5.2.8.优化流程,实现外购-领用-销售一体化 |
| 6. 结论及展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）试谈新时期我国乡镇企业财务管理的创新思路（论文提纲范文）
| 1 我国乡镇企业的经营特点 |
| 1.1 投资与管理者主要为农民 |
| 1.2 生产和经营的范围有限 |
| 1.3 规模较小且主要为劳动密集型产业 |
| 2 乡镇企业财务管理中存在的问题分析 |
| 2.1 对财务管理工作不够重视 |
| 2.2 缺乏健全的财务管理机制 |
| 2.3 专业技术及管理人才缺乏 |
| 3 新时期乡镇企业财富管理创新思路 |
| 3.1 加强对财务管理的重视程度 |
| 3.2 建立健全的财务管理制度 |
| 3.3 提升乡镇企业财务管理的专业水平 |
| 3.4 政府为乡镇企业提供优惠扶持政策 |
| 4 结语 |
（4）TT公司财务共享服务中心的构建研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状及述评 |
| 1.2.1 财务转型相关研究 |
| 1.2.2 财务共享服务具体模式相关研究 |
| 1.2.3 财务共享服务中心构建过程相关研究 |
| 1.2.4 财务共享服务中心实施效果相关研究 |
| 1.2.5 文献述评 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 第二章 财务共享服务发展的基本理论 |
| 2.1 规模经济理论 |
| 2.1.1 规模经济的长期平均成本曲线 |
| 2.1.2 财务共享服务中心的规模经济应用 |
| 2.2 流程再造理论 |
| 2.2.1 财务流程再造的内涵 |
| 2.2.2 财务流程再造的实施过程 |
| 2.2.3 财务流程再造的意义 |
| 2.3 竞争优势理论 |
| 2.3.1 总成本领先战略 |
| 2.3.2 差异化战略 |
| 2.3.3 专一化战略 |
| 2.3.4 财务共享服务中心的竞争优势 |
| 2.4 信息化管理理论 |
| 2.4.1 信息化管理的内涵 |
| 2.4.2 企业信息化管理的作用 |
| 2.4.3 信息化管理在财务中的应用 |
| 第三章 TT公司财务共享服务中心建设动机 |
| 3.1 公司现状 |
| 3.1.1 公司简介 |
| 3.1.2 公司业务特点 |
| 3.1.3 TT公司财务管理发展历程 |
| 3.2 TT湖南公司财务部门存在问题 |
| 3.2.1 问卷的设计与实施 |
| 3.2.2 公司财务管理存在的主要问题 |
| 3.2.3 问卷分析结论 |
| 3.3 TT公司财务共享服务中心建设的必要性 |
| 第四章 TT公司财务共享服务中心的构建方案 |
| 4.1 财务共享服务中心的地点和组织结构设计 |
| 4.1.1 财务共享服务中心的地点 |
| 4.1.2 财务共享服务中心的组织结构设计 |
| 4.2 财务共享服务中心的流程管理 |
| 4.2.1 财务流程再造原则与目标 |
| 4.2.2 公司关键业务流程设计 |
| 4.3 财务共享服务中心信息化平台的建设 |
| 4.3.1 信息化平台的建设的要求 |
| 4.3.2 信息化平台的基本构成 |
| 4.4 财务共享服务中心的人力资源建设 |
| 4.4.1 人员岗位分工 |
| 4.4.2 人员管理 |
| 第五章 TT公司财务共享服务中心的实施保障 |
| 5.1 加强人才队伍的建设 |
| 5.1.1 始终强调财务人员培训的重要性 |
| 5.1.2 加强对财务人员的监督 |
| 5.2 构建绩效评价体系 |
| 5.3 加强内部控制管理 |
| 5.4 继续完善前期评估与准备 |
| 5.4.1 管理层和业务层观念的转变 |
| 5.4.2 不断完善投资计划 |
| 结论与展望 |
| 结论 |
| 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（5）蒙古国大学本科会计专业课程编制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 一、选题缘由 |
| (一)蒙古国企业对会计人才的需求呼唤大学会计专业课程编制的研究 |
| (二)蒙古国大学会计专业人才培养方面存在弊端 |
| (三)蒙古国学者对大学本科会计专业课程编制鲜有研究 |
| 二、研究的目的与意义 |
| (一)研究目的 |
| (二)研究意义 |
| 三、研究的内容与方法 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究方法 |
| 四、研究的创新与不足 |
| (一)研究创新之处 |
| (二)研究不足之处 |
| 五、概念界定与相关说明 |
| (一)概念界定 |
| (二)相关说明 |
| 第二章 研究综述 |
| 一、研究文献来源 |
| (一)蒙古国关于会计专业课程编制研究文献来源 |
| (二)中国关于会计专业课程及课程编制研究文献来源 |
| 二、相关研究文献综述 |
| (一)课程理论研究综述 |
| (二)课程编制研究综述 |
| (三)会计专业课程改革研究综述 |
| (四)会计专业课程设计研究综述 |
| (五)会计专业课程考评和评价研究综述 |
| (六)会计专业课程教学研究综述 |
| 第三章 研究的理论基础 |
| 一、施良方及其课程编制原理 |
| (一)施良方简介 |
| (二)课程的定义 |
| (三)课程的理论基础 |
| (四)课程编制的原理 |
| 二、怀特海的大学教育思想 |
| (一)怀特海简介 |
| (二)怀特海大学教育思想的主要内容 |
| 第四章 蒙古国大学教育与会计专业课程的发展历史 |
| 一、蒙古国大学教育的发展历史 |
| (一)现代教育产生之前的游牧教育阶段(1921年之前) |
| (二)现代教育的发展及大学的产生阶段(1921年至1942年) |
| (三)大学教育发展的初期阶段(1942年至1990年) |
| (四)大学教育的繁荣发展阶段(1991年至现在) |
| 二、蒙古国大学会计专业发展历史 |
| (一)会计专业的发展阶段 |
| (二)蒙古国会计方面使用的法律和准则 |
| (三)大学本科会计专业课程现状 |
| 三、蒙古国立大学等五所大学及会计专业课程的现状 |
| (一)蒙古国立大学及会计专业课程的现状 |
| (二)蒙古国商业大学及会计专业课程的现状 |
| (三)蒙古国农业大学及会计专业课程的现状 |
| (四)蒙古国财政大学及会计专业课程的现状 |
| (五)蒙古国“曼达胡”会计大学及会计专业课程的现状 |
| 第五章 蒙古国大学本科会计专业课程编制情况的调查问卷 |
| 一、大学本科会计专业学生对会计专业课程编制的满意度调查问卷 |
| (一)调查问卷设计与实施 |
| (二)调查问卷结果分析 |
| 二、对大学会计教师的访谈 |
| 三、社会对会计岗位人才的要求与满意度分析 |
| (一)企业对会计岗位的能力要求和满意度访谈调查 |
| (二)蒙古国的会计岗位招聘广告的内容分析 |
| 第六章 蒙古国大学本科会计专业课程编制中存在的主要问题 |
| 一、课程目标方面存在的问题 |
| (一)课程目标中关于人才培养规格的定位偏高 |
| (二)课程目标表述过于抽象概括、不明确 |
| (三)课程目标未能更好地满意雇主及学生发展的需要 |
| 二、课程内容的选择与组织方面存在的问题 |
| (一)课程内容与课程目标存着不一致现象 |
| (二)开设的课程不能满足雇主与学生的需要 |
| (三)课程结构不合理 |
| 三、课程实施方面存在的问题 |
| (一)过于重视讲授法,教学方法单一 |
| (二)会计实习的实效差 |
| (三)教学条件难以支持课程目标的实现 |
| 四、课程评价方面存在的问题 |
| (一)蒙古国各大学对本科会计专业课程评价重视不够 |
| (二)大学评估组织机构不健全 |
| (三)过于重视课程结果的评价,课程评价方法单一 |
| 第七章 蒙古国大学本科会计专业课程编制存在问题的解决策略 |
| 一、要充分研究影响目标确定的各个因素,制定适宜可行的课程目标 |
| (一)要重视对课程目标的研究 |
| (二)要充分研究影响课程目标确定的各种因素 |
| (三)课程目标的表述要明确具体 |
| 二、加强课程理论与实践的研究,提升课程内容的选择与组织的科学性 |
| (一)加强课程理论与实践研究 |
| (二)提升课程内容与课程目标一致性的两点建议 |
| (三)完善课程内容满足雇主与学生的需求 |
| 三、重视影响课程的实施因素改变教师角色,提高课程实施的实效性 |
| (一)重视影响课程实施因素 |
| (二)提高会计实习的实效 |
| (三)建立教师作为决策者的课程实施 |
| 四、重视对学生的评价设立课程评价部门,提升课程评价的质量 |
| (一)重视对学生能力生成和知识学习的评价 |
| (二)大学需要设立课程评价部门 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读博士学位期间所发表的学术论文 |
| 致谢 |
（6）ZX集团财务共享服务中心案例研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究述评 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 论文的创新之处 |
| 第2章 财务共享服务中心的相关概念 |
| 2.1 财务共享服务的概念与特点 |
| 2.2 财务共享服务的模式 |
| 2.3 财务共享服务的相关理论基础 |
| 2.3.1 组织结构扁平化理论 |
| 2.3.2 业务流程再造理论 |
| 2.3.3 规模经济理论 |
| 2.3.4 资源配置理论 |
| 2.4 财务共享服务的结构框架 |
| 2.4.1 组织结构框架 |
| 2.4.2 财务流程管理框架 |
| 2.4.3 信息系统框架 |
| 2.4.4 人员管理框架 |
| 2.5 财务共享服务中心的发展历程 |
| 2.6 财务共享服务中心的适用范围 |
| 第3章 ZX集团财务共享服务中心案例描述 |
| 3.1 ZX集团公司简介 |
| 3.2 建设财务共享服务中心的动因 |
| 3.3 ZX集团财务共享服务中心的建立 |
| 3.3.1 财务共享服务中心的先期评估和定位 |
| 3.3.2 财务共享服务中心的组织结构和人员管理 |
| 3.3.3 财务共享服务中心的企业流程重组 |
| 3.3.4 财务共享服务中心的信息化平台建设 |
| 3.3.5 财务共享服务中心的运行管理体系建设 |
| 第4章 ZX集团财务共享服务中心案例分析 |
| 4.1 ZX集团财务共享服务中心运行的成效分析 |
| 4.1.1 集团公司战略推进得到落实 |
| 4.1.2 实现集团范围的财务监控 |
| 4.1.3 降低公司财务成本 |
| 4.1.4 建立公司标准化的财务流程和统一会计制度 |
| 4.1.5 推动公司财务职能的分离 |
| 4.1.6 促进公司财务人员交流与学习 |
| 4.1.7 提高公司财务服务水平 |
| 4.2 财务共享服务中心构建成功关键因素分析 |
| 4.2.1 战略规划创新—循序渐进的改革规划 |
| 4.2.2 组织管理变革创新—财务职能合理划分 |
| 4.2.3 管理制度变革创新—财务制度标准化 |
| 4.2.4 信息技术改革创新—财务管理平台化网络化 |
| 4.2.5 运营管理改革创新—财务共享监督协议化 |
| 第5章 ZX集团财务共享服务中心案例启示与建议 |
| 5.1 案例启示 |
| 5.2 案例建议 |
| 5.2.1 存在的问题 |
| 5.2.2 建议 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 |
| 致谢 |
（7）YFNFSN财务管理转型问题探讨（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 相关文献综述 |
| 1.2.1 国外相关文献综述 |
| 1.2.2 国内相关文献综述 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 1.4 论文的基本框架 |
| 2 YFNFSN财务管理转型的背景及动因 |
| 2.1 YFNFSN财务转型的背景 |
| 2.1.1 YFNFSN所处行业背景 |
| 2.1.2 YFNFSN的企业概况 |
| 2.1.3 YFNFSN财务状况分析 |
| 2.2 YFNFSN财务管理转型的动因 |
| 2.2.1 企业融资难及资金紧缺 |
| 2.2.2 资金管控难和使用效率低 |
| 2.2.3 企业难以适应内外部环境变化 |
| 3 YFNFSN产能过剩背景下财务管理转型的主要举措 |
| 3.1 YFNFSN融资活动转型主要举措 |
| 3.1.1 拓宽融资渠道降低融资资本成本 |
| 3.1.2 保持和银行良好的合作关系 |
| 3.1.3 加强企业之间的并购重组 |
| 3.1.4 建立资金池集中管理资金 |
| 3.2 YFNFSN经营活动转型重大措施 |
| 3.2.1 拓宽原材料的采购渠道 |
| 3.2.2 采取供应商零库存管理系统 |
| 3.2.3 实施水泥工业 4.0 智能化工厂建设 |
| 3.2.4 加强财务管理控制的力度 |
| 3.2.5 推进会计集中核算和影像系统建设 |
| 3.3 YFNFSN收益分配活动转型主要举措 |
| 3.3.1 降低现金股利的支付比率 |
| 3.3.2 建立分配信息的披露制度 |
| 3.3.3 实行物质奖励和精神激励并用 |
| 3.3.4 兼顾经营者与职工的利益 |
| 4 YFNFSN财务管理转型措施实施的风险及其可能产生的效果 |
| 4.1 YFNFSN财务管理转型措施实施的风险 |
| 4.1.1 没有合理使用财务杠杆 |
| 4.1.2 企业盲目追求收益忽视项目风险 |
| 4.1.3 存货过多或缺货增加营运风险 |
| 4.1.4 过快推进工厂智能化建设缺乏配套资源 |
| 4.1.5 过快的管理转型增加企业经营风险 |
| 4.2 YFNFSN财务管理转型后可能实现的效果 |
| 4.2.1 融资问题解决为转型带来充足资金 |
| 4.2.2 提高企业盈利水平和可持续发展力 |
| 4.2.3 全面打造绿色化、智能化工厂 |
| 4.2.4 企业经济价值最大化满足股东需求 |
| 5 YFNFSN财务管理转型案例启示 |
| 5.1 YFNFSN财务管理转型的要点 |
| 5.1.1 选择合适的转型时机是成功的关键 |
| 5.1.2 合理的筹资充足现金流是成功的基础 |
| 5.1.3 加强营运资金管理是实现转型的保障 |
| 5.2 YFNFSN财务管理转型过程中需要注意的问题 |
| 5.2.1 谨防企业过度融资 |
| 5.2.2 企业财务人员难以满足转型的需求 |
| 6 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）提升我国国际科技话语权路径研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 选题来源 |
| 1.1.2 研究背景 |
| 1.1.3 研究目的及意义 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.2.1 国际话语权研究综述 |
| 1.2.2 国际科技话语权研究综述 |
| 1.3 论文内容与创新点 |
| 1.3.1 论文研究内容 |
| 1.3.2 论文创新之处 |
| 第二章 我国国际科技话语权的相关理论研究 |
| 2.1 我国国际科技话语权的相关概念 |
| 2.1.1 中国科技 |
| 2.1.2 中国国际话语权 |
| 2.1.3 国际科技话语权 |
| 2.2 我国国际科技话语权的相关理论 |
| 2.2.1 马克思主义科技观 |
| 2.2.2 科技社会学理论 |
| 2.2.3 话语传播理论 |
| 2.2.4 科技权力理论 |
| 2.2.5 科技外交思想 |
| 2.3 我国国际科技话语权研究的必要性 |
| 2.3.1 历史维度:科技强国兴衰的历史证明 |
| 2.3.2 空间维度:国际科技治理困境的倒逼 |
| 2.3.3 当下实践:建设世界科技强国的呼唤 |
| 第三章 国际科技话语权理论分析 |
| 3.1 国际科技话语权的要素 |
| 3.1.1 国际科技话语主体 |
| 3.1.2 国际科技话语对象 |
| 3.1.3 国际科技话语内容 |
| 3.1.4 国际科技话语平台 |
| 3.1.5 国际科技话语反馈 |
| 3.2 国际科技话语权的形态 |
| 3.2.1 国际科技话语权利 |
| 3.2.2 国际科技话语能力 |
| 3.2.3 国际科技话语影响力 |
| 3.2.4 国际科技话语控制力 |
| 3.3 国际科技话语权的形成与判断 |
| 3.3.1 国际科技话语权的形成机制 |
| 3.3.2 国际科技话语权的判断方式 |
| 第四章 中国国际科技话语权发展历程及问题 |
| 4.1 中国国际科技话语权的发展历程 |
| 4.1.1 新生发展:新中国成立(1949年)—文革初期 |
| 4.1.2 平稳偏弱:改革开放—《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》颁布(2006年) |
| 4.1.3 努力提升:2006年—至今 |
| 4.2 中国国际科技话语权存在的问题 |
| 4.2.1 时间维度:与国家实力错位 |
| 4.2.2 内容维度:不同领域差异明显 |
| 4.2.3 空间维度:不同国家反馈各异 |
| 第五章 提升我国国际科技话语权的路径 |
| 5.1 重视国际科技话语权理论研究 |
| 5.1.1 重视国际科技话语权基本理论研究 |
| 5.1.2 构建国际科技话语权测度体系 |
| 5.2 全面提升科技创新能力 |
| 5.2.1 坚定科技创新自信 |
| 5.2.2 强化科技创新的战略导向 |
| 5.2.3 优化科技创新投入—产出结构 |
| 5.3 加强国际科技话语平台建设 |
| 5.3.1 挖掘国际平台的科技合作空间 |
| 5.3.2 优化国际科技合作平台布局 |
| 5.4 加大科技成果在国际市场上的有效供给 |
| 5.4.1 提升科技学术的国际影响力 |
| 5.4.2 推进科技型企业的国际合作水平 |
| 5.4.3 采取更加灵活的科技成果国际推广策略 |
| 5.5 全面参与国际科技治理 |
| 5.5.1 主动引领国际科技事务的发展 |
| 5.5.2 加强政府间科技政策沟通 |
| 5.5.3 积极传播中国科技发展理念 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简介 |
| 在读期间科研情况 |
（9）武警部队基层财务管理存在问题与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状与研究思路 |
| 1.2.1 研究现状 |
| 1.2.2 研究思路与方法 |
| 1.3 论文核心内容及创新点 |
| 1.3.1 研究内容与论文结构 |
| 1.3.2 创新点 |
| 第二章 军队基层财务管理理论分析 |
| 2.1 公共管理视角下的军队财务管理的理论基础 |
| 2.1.1 公共财政 |
| 2.1.2 公共部门管理 |
| 2.1.3 财政管理与财务管理 |
| 2.2 解放军基层财务管理 |
| 2.2.1 我军基层财务管理的任务 |
| 2.2.2 我军基层财务管理的特点 |
| 2.2.3 我军基层财务管理的要求 |
| 2.2.4 我军基层财务管理的机制 |
| 2.3 武警基层财务管理 |
| 2.3.1 武警基层财务管理的内容 |
| 2.3.2 武警基层财务特点 |
| 2.3.3 武警基层财务管理机制 |
| 2.3.4 武警部队基层财务考评 |
| 2.4 外军基层财务管理机构及启示 |
| 2.4.1 外军基层财务管理机构[37] |
| 2.4.2 外军基层财务管理的启示 |
| 第三章 武警部队基层财务管理存在的问题及原因分析 |
| 3.1 武警部队基层财务管理现状及存在的主要问题 |
| 3.1.1 制度落实不严格 |
| 3.1.2 经费管控不科学 |
| 3.1.3 业务操作不规范 |
| 3.1.4 勤俭建军意识不强 |
| 3.2 武警部队基层财务管理存在问题原因分析 |
| 3.2.1 制度规定有待完善 |
| 3.2.2 基层主官理财水平低 |
| 3.2.3 管理人员素质弱 |
| 3.2.4 监督检查松 |
| 3.2.5 改进创新慢 |
| 第四章 加强武警部队基层财务管理的对策 |
| 4.1 强化主观能动性 |
| 4.1.1 通过树立科学理财理念强化法规意识 |
| 4.1.2 通过学习与养成建设基层财务文化 |
| 4.1.3 提高基层主官治家能力 |
| 4.1.4 提高司务长管家能力 |
| 4.2 加强制度建设 |
| 4.2.1 真正落实基层财务的全程控制制度 |
| 4.2.2 配套推行操作性好的制度方法 |
| 4.2.3 系统完善基层财务的管控运行机制 |
| 4.3 注重科学管理 |
| 4.3.1 实行严格的计划管理 |
| 4.3.2 加强监督检查 |
| 4.3.3 认真组织考评 |
| 4.3.4 发挥好“看家人”的民主监督作用 |
| 4.3.5 完善财务信息化系统与数据建设 |
| 第五章 武警XX支队二中队财务管理案例分析 |
| 5.1 二中队财务管理主要做法 |
| 5.1.1 强化责任意识，树牢当家理财观念 |
| 5.1.2 建规章强硬件，夯实财务规范管理根基 |
| 5.1.3 狠抓规范管理，提高经费使用效益 |
| 5.1.4 强化监督机制，维护财经纪律的严肃性 |
| 5.2 二中队财务管理中需要进一步解决的问题与启示 |
| 5.2.1 问题与原因 |
| 5.2.2 启示 |
| 结束语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者在学期间取得的学术成果 |
（10）中国企业财务管理能力体系构建与认证研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 选题背景与写作动机 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究的理论意义 |
| 1.1.3 研究的实用价值 |
| 1.2 研究动机与研究思路 |
| 1.2.1 研究动机 |
| 1.2.2 研究思路 |
| 1.3 研究方法与研究内容 |
| 1.4 本文贡献与不足 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 企业能力内涵界定相关文献 |
| 2.1.1 资源学派观点 |
| 2.1.2 能力学派观点 |
| 2.1.3 企业动态能力理论 |
| 2.1.4 企业能力 |
| 2.2 企业财务管理内涵界定相关文献 |
| 2.2.1 财务管理历史沿革 |
| 2.2.2 财务理论发展演进 |
| 2.2.3 财务管理内容和职能 |
| 2.3 企业财务能力或财务管理能力相关文献 |
| 2.3.1 有关财务能力方面论述 |
| 2.3.2 有关财务管理能力方面论述 |
| 2.3.3 财务能力和财务管理能力文献总结 |
| 2.4 财务管理能力内涵界定 |
| 2.4.1 企业财务管理能力界定的理论依据 |
| 2.4.2 财务管理能力不同于财务能力 |
| 2.4.3 企业财务管理能力内涵 |
| 2.5 企业财务管理能力的构成界定 |
| 2.6 本章小结 |
| 3 企业财务管理能力理论构建 |
| 3.1 企业财务管理能力构成要素及其相互关系 |
| 3.1.1 财务管理能力划分的理论依据 |
| 3.1.2 企业财务管理能力的构成要素(维度) |
| 3.1.3 财务管理能力构成要素的特点 |
| 3.1.4 企业财务管理能力构成要素之间的关系 |
| 3.2 财务管理能力核心要素(维度)的内容及指标体系构建 |
| 3.2.1 财务战略管理能力 |
| 3.2.2 学习创新能力 |
| 3.2.3 内部资源配置能力(立足于企业内部资源) |
| 3.2.4 外部资源整合能力(面向企业外部资源整合) |
| 3.2.5 风险管理能力 |
| 3.2.6 财务表现能力 |
| 3.3 理论上构建的财务管理能力指标体系 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 我国企业财务管理的内容和现状以及实施认证的意义 |
| 4.1 我国企业财务管理的主要内容 |
| 4.1.1 企业财务管理的基本要求 |
| 4.1.2 企业财务管理的核心内容 |
| 4.1.3 财政部门对企业财务的管理职责 |
| 4.1.4 我国企业财务管理体制的历史演变 |
| 4.1.5 投资者的财务管理职责 |
| 4.1.6 经营者的财务管理职责 |
| 4.2 我国企业财务管理能力不足的现状剖析 |
| 4.2.1 产权结构相对单一导致的股权结构不甚合理 |
| 4.2.2 公司法人治理结构有待完善 |
| 4.2.3 CFO制度缺失 |
| 4.2.4 财务管理的职能不能及时转变 |
| 4.2.5 财务管控制度体系不健全不完善 |
| 4.2.6 资金管理不善且使用效率低下 |
| 4.2.7 财务信息化水平不高且迟迟不能取得突破 |
| 4.2.8 财务预算特别是全面预算苍白无力 |
| 4.2.9 财务约束与激励效率低下导致财务信息质量不高 |
| 4.2.10 财务人才队伍建设不合理 |
| 4.3 构建和实施企业财务管理能力认证的必要性 |
| 4.4 实施企业财务管理能力认证的理论依据 |
| 4.4.1 公共管理学理论 |
| 4.4.2 制度经济学理论 |
| 4.4.3 管理控制学理论 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 实施企业财务管理能力认证的国际借鉴 |
| 5.1 ISO9000质量认证体系 |
| 5.2 企业资信评级 |
| 5.3 商学院认证 |
| 5.4 国外认证制度对企业财务管理能力认证的借鉴 |
| 5.4.1 认证主客体界定的借鉴 |
| 5.4.2 认证流程的借鉴 |
| 5.4.3 认证指标选取的借鉴 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 实践应用中企业财务管理能力认证指标体系构建 |
| 6.1 财务管理能力认证指标体系选取的原则和适用范围 |
| 6.2 财务战略管理能力指标体系及评价标准 |
| 6.2.1 财务战略合理性指标选择的意义及评价标准 |
| 6.2.2 产权结构合理性指标选择的意义及评价标准 |
| 6.2.3 公司治理结构合理性指标选择的意义及评价标准 |
| 6.3 学习创新能力指标体系及评价标准 |
| 6.3.1 财务中高层作用发挥指标选择的意义及评价标准 |
| 6.3.2 财务人才队伍建设指标选择的意义及评价标准 |
| 6.4 内部资源配置能力指标体系及评价标准 |
| 6.4.1 财务信息化管理水平指标选择的意义及评价标准 |
| 6.4.2 全面预算管理水平指标选择的意义及评价标准 |
| 6.4.3 资金管理水平指标选择的意义及评价标准 |
| 6.5 外部资源整合能力指标体系及评价标准 |
| 6.5.1 产融结合指标选择的意义及评价标准 |
| 6.5.2 对接资本市场指标选择的意义及评价标准 |
| 6.5.3 协调利益相关者指标选择的意义及评价标准 |
| 6.6 风险管理能力指标体系及评价标准 |
| 6.6.1 财务风险管理指标选择的意义及评价标准 |
| 6.6.2 全面风险控制指标选择的意义及评价标准 |
| 6.7 财务表现能力指标体系及评价标准 |
| 6.7.1 财务报告质量指标选择的意义及评价标准 |
| 6.7.2 财务管理效果指标选择的意义及评价标准 |
| 6.8 本章小结 |
| 7 企业财务管理能力认证的组织实施 |
| 7.1 企业财务管理能力认证相关机构及要求 |
| 7.1.1 认可主体 |
| 7.1.2 认证主体 |
| 7.1.3 认证客体 |
| 7.1.4 认证方式 |
| 7.1.5 收费模式 |
| 7.2 企业财务管理能力认证的认证程序 |
| 7.3 建立企业财务管理能力认证信息服务平台 |
| 7.4 企业财务管理能力认证结果利用 |
| 7.5 本章小结 |
| 在学期间发表的科研成果目录 |
| 参考文献 |
| 后记 |
四、谈新世纪财务管理的创新（论文参考文献）
- [1]LH酒店企业所得税纳税筹划研究[D]. 席岳. 西安石油大学, 2021(12)
- [2]医院可持续发展视角下的医院成本核算管理研究 ——以广东医科大学附属第二医院为例[D]. 朱文锋. 江西财经大学, 2020(04)
- [3]试谈新时期我国乡镇企业财务管理的创新思路[J]. 刘萍. 农村经济与科技, 2020(22)
- [4]TT公司财务共享服务中心的构建研究[D]. 戚彩云. 长沙理工大学, 2020(07)
- [5]蒙古国大学本科会计专业课程编制研究[D]. Bayanmunkh Pagamdulam（都拉曼）. 哈尔滨师范大学, 2019(02)
- [6]ZX集团财务共享服务中心案例研究[D]. 李俊彤. 沈阳理工大学, 2019(03)
- [7]YFNFSN财务管理转型问题探讨[D]. 李腾国. 江西财经大学, 2017(06)
- [8]提升我国国际科技话语权路径研究[D]. 殷海涛. 福州大学, 2018(03)
- [9]武警部队基层财务管理存在问题与对策研究[D]. 丁达忠. 国防科学技术大学, 2015(04)
- [10]中国企业财务管理能力体系构建与认证研究[D]. 朱华建. 东北财经大学, 2013(07)
标签：纳税筹划论文; 会计专业实习报告论文; 共享服务中心论文; 财务管理专业论文; 财务管理职能论文;