问：我国产业工人队伍整体素质的现状不包括什么？
- 答：我国产业工人队伍整体素质的现状不包括：系统培养的技工多，短期速成的技工少。
我国产业工人队伍整体素质的现状主要是：初级技工多，高级技工少；传统型技工多，现代技工少；单一技能型技工多，复合技能型技工少。
扩展资料：
近年来，我国产业工人队伍建设取得新的进展，两亿产业工人为改革发展作出了重要贡献。与此同时，技术工人缺乏尤其是高技能人才缺乏、技能形成缺少搜好顶层设计、产业工人职业发展通道不畅等问题仍然存在，相关法律法规世辩铅政策也需要进一步完善落实。推进产业工人队伍建设改革势在必行。
实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，产业工人队伍是主力军，《改革方案》是更好发挥主力军作用的宣言书和动员令。认真贯彻这一方案，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创灶缺造性，我们就一定能更好凝聚产业工人队伍的智慧和力量，为实现中国梦奠定更加坚实的基础。
参考资料来源：
人民网-人民日报评论员：建设高素质的产业工人队伍
问：我国产业工人队伍整体素质的现状不包括什么？
- 答：我国产业工人队伍整体素质的现状不包括：系统培养的技工多，短期速成的技工少。
我国大力发展技工教育，制定落实支持技师学院建设的具体措施，将校企合作、产教融合作为技工院校基本办学制度，全面推广企业新型学徒制度，发挥技工院校的培养基地作用，培养符合企业要求的技能型产业工人。
要发挥企业主体的作用，鼓励大企业自主开展职工职业技能培训，建立覆盖城乡全体劳动者、贯穿学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要的终身职业技能培训制度。要坚持与时俱进，高度关注人工智能等新技术、新应用的普及和推广，深入分析其对技术技能提出的新要求，及时更新培训内容，拓展培训外延，创新培训模式，做到职业培训与经济社会发展需要同步。
高技能人才是产业工人中技术技能的佼佼者：
作为“构建产业工人技能形成体系”中的关键环节，培养高技能人才投入多、周期长、难度大，做好这项工作必须花大工夫、下大气力。要落实国家高技能人才振兴计划。
围绕产业发展和企业生产实际需求，依托大型骨干企业建启游冲设示范性高技能人才培养基地，逐渐形成以行业企业为主体、技工院校等职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系。
要把积极举办和参加技能大赛作为培养高技能产业工人的悄歼重要手段，广泛开展内容丰富形式多样的劳动竞赛、岗位练兵和技能比武，在比赛中对标先进，在比赛中快速成长磨链，培养锻炼选拔一批以“大国工匠”为代表的高技能产业工人。
