一、关于青海省人才资源开发利用的几点思考（论文文献综述）
孟浩,熊书玲,王大伟[1]（2021）在《“双碳”目标下青海新能源发展的战略思考》文中研究表明发展新能源是实施双碳目标的必然选择。本文在介绍青海省能源资源的基础上,分析了青海省水电、风电、太阳能等新能源发展现状,总结了青海省新能源发展的主要经验,从加强顶层设计与规划、打造双碳技术创新体系、加快全产业链协调高质量发展、提升创新型人才支撑引领等方面提出对策与建议。
任奚娴[2]（2021）在《青海省生态旅游产业发展潜力研究》文中研究指明习近平总书记指出:“青海最大的价值在生态、最大的责任在生态、最大的潜力也在生态”,近几年,作为生态大省,青海省通过开发优质的旅游资源,旅游业也得到了持续稳步的增长,随着当今世界经济、科学技术的飞速发展,旅游业成为全球经济增长最快的行业之一,世界各国旅游业发展进入了一个较为稳定的持续增长期,旅游业发展带动了社会各行业的全面发展,但其背后仍然存在着一些问题:一方面,物质生活得到较大满足的背后是人们的生活环境质量日渐下降,在此情形下,渴望亲近自然、渴望回归自然成为众多民众的重要心理诉求;另一方面,对旅游业的过度开发,加之不太成熟的旅游景点管理体系,由此导致的旅游区环境污染和生态破坏问题致使旅游业可持续发展面临巨大挑战。在此背景下,对习近平总书记的“绿水青山就是金山银山”理念的实践探索,是青海生态文明建设以及可持续旅游发展的一条重要的路子,作为可持续旅游发展的理想动力要素,生态旅游是“尊重自然和文化的异质性,实现自然保护、旅游业发展及区域振兴等多重目标的有效手段”。因此,为了摸清青海省的生态旅游发展潜力,也为满足旅游者对生态旅游产品的需求,本文针对青海省生态旅游发展特征,系统分析了青海生态旅游产业发展现状,结合两山理论、可持续发展理论等相关理论,构建了青海生态旅游产业发展潜力评价指标体系,通过青海省统计年鉴获得的数据,采用熵权TOPSIS法、比较分析法、聚类分析法等方法定量分析了青海省8个州市的生态旅游产业发展的潜力,并进行了分区,最后提出了适合不同潜力区的生态旅游发展的建议。通过实证分析,得出以下结论:（1）通过对青海省生态旅游产业潜力的定量计算,发现在四个潜力指标中,生态旅游产业保障潜力（0.6354）>生态旅游产业供给潜力（0.2468）>生态旅游市场需求潜力（0.1017）>生态环境潜力（0.0162）。（2）总的来说,青海省各区生态旅游产业潜力值差异较大,除西宁市之外,其余各州市综合值偏低,具体是西宁>海东>玉树>海西>海南>果洛>海北>黄南。（3）在不同的区域,生态旅游产业供给潜力、市场需求潜力、产业保障潜力和生态环境潜力存在明显差异。（4）通过GIS与聚类分析发现青海省生态旅游产业潜力在空间上分为4级。
徐婧[3]（2020）在《兰西城市群文化旅游资源整合开发研究》文中指出随着旅游行业不断发展,旅游业已成为国民经济支柱性产业,而文化资源是旅游产业核心吸引力所在。兰西城市群（以兰州、西宁为中心,包含青海省与甘肃省共22个地州县）文化旅游资源种类多样,但在旅游开发建设过程中存在区域开发不均衡、旅游产品趋同等问题。在此情况下如何对城市群鲜明特色的文化资源进行整合开发,以理论研究促进兰西城市群文化旅游业的发展,将是本文探讨与分析的重点。本文运用区域协同发展理论、旅游可持续发展理论、旅游系统理论和点-轴系统理论,结合兰西城市群实际情况,通过对区域内文化旅游资源梳理归纳,概括出兰西城市群文化旅游资源特点及开发中存在的问题;针对目前整合开发现状,对整合开发的必要性、整合开发的优势作出分析,以此为基础整理兰西城市群整合开发思路,提出资源整合开发的保障措施。主要结论如下:兰西城市群文化旅游资源类型丰富,并呈现出历史脉络相近、大河文化融汇、名城遗址遍布的特点;目前来看,该区域内文化旅游资源开发虽取得了一定成绩,但还存在着缺乏系统规划,旅游协作关系脆弱、受外来冲击,文化资源保护不力、专业人才较少,培养体制有待完善、文化旅游资源分散,季节性强、化旅游产品同质化严重,结构单一、文化旅游营销措施力度不足,不够全面等问题。为此,整理出以下整合开发思路:以整体性原则、特色性原则、系统性原则和创新性原则为指导构建三个整合开发模式,分别为:（1）旅游空间整合。依据空间整合理论将兰西城市群文化旅游资源空间的整合模式概括为“双核、两轴、三圈层”。“双核”即以兰州、西宁为核心城市;“两轴”即以主要城镇发展带和黄河流域为轴线;“三圈层”即以兰州、西宁和海东市组成核心层,以海晏、湟源等9个地县组成的中间层,以共和、贵南等7个地县组成的边缘层。（2）旅游品牌形象整合。通过整理城市群各地区旅游宣传口号,凝练出历史文化品牌、水文化休闲品牌和创意文化品牌三大形象主题以及13个形象品牌;（3）旅游线路整合。基于市域和城市协作两个角度,开发特色主题旅游线路。提出的整合开发保障措施:从构建科学的旅游开发体系、贯彻正确的旅游开发理念、实现高水平的旅游服务、制定合理的旅游发展方略四个维度进行分析,并作出详细阐述。
李平[4]（2020）在《吉林省限制开发区域绿色发展效率评价与模式研究》文中研究表明生态文明建设是我国实现可持续发展的重要路径,高质量的现代化经济体系的构建,以及生态环境污染问题的解决需要生态文明的稳步推进。绿色发展作为新型的可持续发展道路,是生态文明建设的重要内容,能有效突破生态环境的约束,破解经济发展中的资源环境难题,解决经济发展与自然资源环境之间的矛盾。吉林省作为中国重要的商品粮基地与重点生态功能区,限制开发区域面积占吉林省国土面积的86.43%,是吉林省生态环境相对脆弱,经济发展水平相对较低的区域。经济发展与生态环境保护之间的矛盾突出,急需建立在生态环境容量与资源承载力允许下的绿色内生发展模式,进而实现限制开发区在保护中有序开发的目标。而绿色发展效率则是在绿色发展及生态效率概念的基础上,考虑资源能源投入和环境代价后的经济发展效率。基于此,本研究以吉林省限制开发区域为实证研究对象,通过对其绿色发展效率的测算及分析,探寻绿色发展效率背后的影响因素,进而通过选择不同类型限制开发区域绿色发展效率较高的县作为典型案例,总结经验和模式,在此基础上提出促进吉林省限制开发区域绿色发展的对策建议,以期在理论上丰富人地关系系统协调发展的研究内容,在实践上推动吉林省限制开发区绿色转型,科学制定发展政策提供参考和借鉴。论文的主要研究内容如下:（1）限制开发区域绿色发展的理论基础分析。基于已有研究成果,科学提出限制开发区域绿色发展的内涵,综合归纳出限制开发区域绿色发展的基本理论,厘清绿色发展与人地关系地域系统理论、可持续发展理论、循环经济理论、产业生态学理论以及主体功能区划理论的关系。（2）对吉林省限制开发区域绿色发展背景条件、绿色发展效率时空演变特征做以详细分析。运用考虑非期望产出的SBM-DEA模型,以劳动、资本、技术作为投入要素,经济指标作为期望产出,环境污染指标作为非期望产出,测算吉林省限制开发区域的绿色发展效率。结果表明:吉林省限制开发区域绿色发展效率的时序演化呈现V型演变趋势,区域内部绿色发展效率差异逐步增大。（3）吉林省限制开发区域绿色发展效率的影响因素作用机理分析。从促进吉林省限制开发区域绿色发展的内外动力入手,从自然资源禀赋、生态经济、新型城镇化、产业结构调整、科技发展、政府政策调控等方面探讨绿色发展的动力机制。在对吉林省限制开发区域绿色发展效率与经济发展水平、城镇化水平、产业结构因素、科技创新水平、环境规制等因素关系的理论假设的基础上,利用Tobit回归分析,实证检验不同因素对吉林省限制开发区域绿色发展效率的影响机理。结果表明:吉林省限制开发区域绿色发展效率影响因素的理论假说部分成立,经济发展水平是绿色发展效率的核心驱动因素。（4）吉林省限制开发区域绿色发展模式选择。在限制开发区域绿色发展一般模式分析的基础上,选取临江市（森林生态功能区）、梨树县（农产品主产区）、通榆县（草原生态功能区）三个不同类型限制开发区域的绿色发展典型案例深入探讨,进而提出不同类型限制开发区域绿色发展的基本思路和模式。（5）提出促进吉林省限制开发区域绿色发展的对策建议。从完善政策支持、加快产业升级、强化要素集聚以及提高生态环境承载能力四大方面提出促进吉林省限制开发区域绿色发展的对策建议,进而增强吉林省限制开发区域内生发展能力,促进经济社会环境实现持续健康发展。
刘永团[5]（2020）在《地勘企业竞争能力评价研究 ——以内蒙古地矿集团为例》文中研究说明受世界经济下行和国家经济结构调整的双重影响,我国地勘行业的发展遇到诸多困难,其中,最突出的问题是资源开发与环境保护的相互矛盾,为了地勘企业在顺应生态文明建设的新潮流下持续健康发展,本文基于绿色发展理念对地勘企业竞争能力进行评价,使地勘企业自身发展在纵向准确了解其发展趋势,横向上明确其发展的短板,为地勘企业的可持续发展决策提供依据,同时,也为地勘行业的发展提供借鉴和促进作用。本论文以企业竞争能力、绿色产业等相关理论为指导,通过对地勘行业发展现状进行梳理,总结出地勘行业发展存在的主要问题是传统的地质勘查和矿业开发对生态环境造成了严重破坏,而国家提出的绿色发展理念,在地勘行业应用的实践证明,走绿色勘查开发道路成果显着,可以有效的解决此问题。在此基础上厘定了我国地勘企业竞争能力的概念和内涵,通过对地勘行业的外部环境进行分析,结合地勘企业自身发展的特点,讨论了我国地勘企业竞争能力的影响因素,借鉴国内外企业竞争力评价指标体系的构建,基于绿色发展理念构建了我国地勘企业竞争力指标评价体系,评价体系包涵了 7个一级指标和27个二级指标。选择运用定性与定量相结合的AHP-模糊评价法对内蒙古地矿集团近五年竞争能力进行了实证评价研究。实证研究表明:横向上,在2014年-2018年每年的地勘企业总体竞争能力均一般,其中,企业的资源能力、冶炼能力和组织管理能力评价较好,勘查能力、开发能力、营运能力和绿色发展能力评价一般,而绿色发展能力得分最低;纵向上,2014年-2018年地矿集团总体竞争能力发展趋势基本保持不变。从影响企业竞争能力的各子能力评价结果可知,资源能力、冶炼能力和开发能力有不断上升趋势,营运能力、组织管理能力和绿色发展能力基本不变,勘查能力趋势下降。最后,根据评价结果,按其各子能力对地勘企业的竞争能力影响的重要性进行分析,研究认为地勘企业在发展中存在的主要问题是地勘企业行为与生态环境保护的矛盾和地勘企业受传统地勘思想影响比较严重,缺乏营运和组织管理学习能力,所以,本文主要从资源能力、绿色发展能力、营运和组织管理能力等方面提出建议,实现地勘企业的可持续发展。
苏超[6]（2014）在《“文化共享工程”可持续发展研究》文中研究指明“全国文化信息资源共享工程”（以下简称“文化共享工程”）是中国历史上最大的一项文化惠民项目,旨在利用现代先进的技术手段,将中华优秀文化资源传递到全国的每个角落,重点解决偏远地区广大群众看书难、看电影难的问题,缩小城乡之间、人与人之间在移动互联网时代存在的“信息鸿沟”。文化共享工程实施至今已跨越12年,然公众对于文化共享工程的认识却存在严重不足,此外,文化共享工程的实施过程是怎样的?效果如何?其在建设过程中存在的症结有哪些?其如何才能持续发展下去?本研究通过海量的文献材料系统分析、网上资源统计分析、访谈等方法对文化共享工程进行研究以期解决上述问题,进而实现文化共享工程广泛服务民众的目标。为解决上述问题,本研究从以下八个方面入手：（1）采用深度阅读并按照关键词、主题进行归类的方法对国内外374篇相关文献进行研究分析；（2）通过对文化共享工程241期工作简报、4000余条主要新闻材料、国家历年来关于文化建设方面的政策文件、山东省十余个市县服务点和国家中心部分工作人员访谈资料的分析,对文化共享工程实施过程进行梳理与分析；（3）采用统计、比较分析的方法,通过对国家数字文化网、31个省级分中心文化共享工程网站资源、中国国民休闲小康指数、中国互联网发展报告、中国广播电视统计年鉴、中国文化文物统计年鉴等数据资料的挖掘分析文化共享工程的实施效果；（4）以“心声·音频馆”与“上图讲座”两种资源的网上收听次数／观看次数为数据基础,分析公众对这两类资源的偏好程度；（5）在前面几项研究的基础上,结合访谈,分析文化共享工程建设影响因素；（6）对国外相似项目进行分析；（7）进行文化共享工程可持续发展战略设计；（8）构建文化共享工程评估指标体系。经过对以上内容的研究与分析,本研究主要得出如下结论：（1）我国关于文化共享工程的研究主要集中在8个方面,分别是立足国家层面与基层的整体性研究,立足省级视角、市县视角、农村视角的实践研究,针对技术、培训、绩效评估、资源建设、版权问题等的专题研究。（2）文化共享工程的建设过程依据“建设”与“应用”的比重分为初步探索、普遍发展、巩固提升三个阶段；文化共享工程相关利益群体主要由提供决策与保障群体、实施监管群体、合作参与群体、用户群体构成；文化共享工程服务基层的方式主要通过两条支路完成。（3）文化共享工程的实施效果体现在三个层面,宏观层面表现为对消弭社会信息鸿沟的贡献,中观层面表现为对国家公共文化服务体系建设的贡献,微观层面主要变现为对国家公共数字资源的充实与对国民生活质量提升的贡献。（4）文化共享工程建设影响因素主要包含制度、资源建设、队伍建设等三个维度。（5）本研究针对文化共享工程建设影响因素,结合相关理论与现代公共文化服务体系建设要求,借鉴国外相似项目,对文化共享工程可持续发展做出如下战略设计：一是资源设计达到标准统一,二是通过制定完善的制度体系使制度设计达到系统全面；三是充分利用新技术的发展开发适应的技术平台,以及搭建多元的、人性的、环保的服务终端；四是通过多元的文化教育活动与多举措的文化共享工程宣传推广进行服务设计,实现“服务到人”的目标。（6）在文化共享工程顶层设计与已有评估指标体系的基础上,构建了包含建设、利用、效果三个一级指标的文化共享工程评估指标体系。本研究的主要创新在于：第一,国内首次对文化共享工程进行较为系统的总结与分析,有关见解对文化共享工程的发展具有较大的参考借鉴价值；第二,论文采用“四象限图”分析公众对文化共享工程文化信息资源的偏好程度,对相关研究具有借鉴意义。
田剑[7]（2008）在《青海省林业系统人力资源开发研究》文中进行了进一步梳理党中央、国务院把生态环境建设作为实施西部大开发战略的根本和切入点,确立了林业在西部大开发和生态环境建设中的主体地位。西部大开发人才是关键。所以,林业人力资源开发研究对于推动林业重点工程建设,改善生态环境,实现林业跨越式发展和实施西部大开发战略具有十分重要的意义。经过对青海省林业人力资源的全面系统的调查和统计,从林业人力资源总量与地区布局、林业人力资源素质、人力资源管理现状等三个方面进行了深入细致的分析研究。昭示了青海省林业人力资源的实际状况和特点,从人力资源的不同方面探讨了其经济开发价值和社会地位,使我们看到它将成为青海林业生态环境建设的技术保障,同时又为未来需求趋势预测提供了依据。在对现有人力资源状况分析的基础上,充分考虑了西部大开发给青海林业生态环境建设提出的人力资源要求,既立足林业基本建设,又面向未来生态保护,对人力资源进行了系统科学的预测。预测采用类比的方法,以2006年底林业在职职工数为基数,预测到2015年的林业人力资源总量可达11400人。从2007年到2015年,林业人力资源总量年平均递增率为2.14%,略低于相邻的甘肃省（约为2.6%）。除对总量进行预测外,报告还分别就学历结构和专业结构在各地区的分布情况作了较为系统的配比预测,为地方林业人力资源配置提出了明确的目标。研究报告采用逐步渗透的办法,注重理论联系实际,通过对青海林业人力资源开发面对的困难及问题的分析,从整体的战略开发到具体的人才配置,结合国家相应劳动人事制度的改革进行了研究和论证。结果认为:青海林业人力资源开发今后应该以市场导向的综合改革、加强中等林业职业学校建设、保证人力资源利用与开发资金的重点投资、吸引留人的激励机制、转变就业理念、打破用人的传统模式、深化行业教育和培养手段、加强行业内培训、围绕生态建设的结构优化等措施为突破口,采取积极有效的办法,把林业人力资源开发与利用推向一个健康发展的轨道。
张晓静[8]（2008）在《青海省人力资源开发刍议》文中指出本文分析了青海省人力资源开发的现状和存在的问题,在借鉴和学习国内外人力资源开发经验的基础上,着重就人力资源开发的重要性、加快发展教育事业、创新人才机制、完善法律保障、促进经济社会发展等方面提出了建议。
李积兰[9]（2007）在《《攀登》2007年总目录》文中提出
李积兰[10]（2006）在《《攀登》2006年总目录》文中提出
二、关于青海省人才资源开发利用的几点思考（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、关于青海省人才资源开发利用的几点思考（论文提纲范文）
（1）“双碳”目标下青海新能源发展的战略思考（论文提纲范文）
| 1 引言 |
| 2 青海新能源资源 |
| 3 青海新能源发展现状 |
| 4 青海新能源发展的主要经验 |
| 5 青海新能源发展的战略思考 |
（2）青海省生态旅游产业发展潜力研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究评述 |
| 1.3 研究内容与技术路线 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 技术路线 |
| 第二章 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 潜力 |
| 2.1.2 生态旅游 |
| 2.1.3 生态旅游产业 |
| 2.1.4 生态旅游产业发展潜力 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 两山理论 |
| 2.2.2 旅游系统理论 |
| 2.2.3 可持续发展理论 |
| 第三章 研究区概况 |
| 3.1 自然地理环境 |
| 3.2 人文历史概况 |
| 3.3 经济发展状况 |
| 3.4 青海省旅游业发展现状 |
| 3.4.1 青海省A级景区现状 |
| 3.4.2 青海旅游经济发展现状 |
| 第四章 青海省生态旅游产业发展潜力测评指标体系的构建 |
| 4.1 指标体系的构建 |
| 4.1.1 指标体系的构建目的 |
| 4.1.2 指标体系的构建原则 |
| 4.1.3 指标体系的构建说明 |
| 4.1.4 指标体系的构建方法 |
| 4.2 指标构建 |
| 4.2.1 一级指标的构建 |
| 4.2.2 二级指标的构建 |
| 4.3 数据来源与数据处理 |
| 4.3.1 数据来源 |
| 4.3.2 数据处理 |
| 第五章 青海省生态旅游产业发展潜力测评 |
| 5.1 青海省生态旅游产业发展潜力评价及分析 |
| 5.1.1 生态旅游产业供给潜力评价及分析 |
| 5.1.2 生态旅游市场需求潜力评价及分析 |
| 5.1.3 生态旅游产业保障潜力评价及分析 |
| 5.1.4 生态环境潜力评价及分析 |
| 5.2 青海省各州市生态旅游产业发展潜力分析 |
| 5.2.1 西宁市 |
| 5.2.2 海东市 |
| 5.2.3 海南州 |
| 5.2.4 海西州 |
| 5.2.5 海北州 |
| 5.2.6 黄南州 |
| 5.2.7 果洛州 |
| 5.2.8 玉树州 |
| 5.3 青海省生态旅游产业潜力综合评价和潜力分区 |
| 5.3.1 青海省生态旅游产业发展潜力综合评价 |
| 5.3.2 青海省生态旅游产业分层潜力分区 |
| 5.3.3 青海省生态旅游产业综合潜力分区 |
| 5.3.4 青海省生态旅游产业发展影响因子分析 |
| 第六章 提升青海省生态旅游产业发展潜力的对策 |
| 6.1 一级潜力发展区 |
| 6.2 二级潜力发展区 |
| 6.3 三级潜力发展区 |
| 6.4 四级潜力发展区 |
| 第七章 结论与研究展望 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.2 创新之处 |
| 7.3 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（3）兰西城市群文化旅游资源整合开发研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.1.1 文化与旅游融合发展成为必然趋势 |
| 1.1.2 文化资源成为旅游产业的核心吸引力 |
| 1.1.3 “一带一路”合作倡议的提出 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 国内外研究进展 |
| 1.3.1 国外研究进展 |
| 1.3.2 国内研究进展 |
| 1.3.3 研究述评 |
| 1.4 研究目标与内容 |
| 1.4.1 研究目标 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.5 研究创新 |
| 1.6 研究思路及技术路线 |
| 1.6.1 研究思路 |
| 1.6.2 技术路线 |
| 1.7 研究方法 |
| 1.7.1 文献研究法 |
| 1.7.2 实地调查法 |
| 第2章 概念界定与理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 旅游资源 |
| 2.1.2 文化旅游资源 |
| 2.1.3 文化旅游资源整合 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 区域协同发展理论 |
| 2.2.2 旅游系统理论 |
| 2.2.3 旅游可持续发展理论 |
| 2.2.4 点—轴系统理论 |
| 第3章 兰西城市群文化旅游资源分析 |
| 3.1 兰西城市群概况 |
| 3.1.1 兰西城市群简介 |
| 3.1.2 兰西城市群历史变迁 |
| 3.2 兰西城市群文化旅游资源种类 |
| 3.2.1 建筑与设施 |
| 3.2.2 历史遗迹 |
| 3.2.3 旅游购品 |
| 3.2.4 人文活动 |
| 3.3 兰西城市群文化旅游资源特点 |
| 3.3.1 历史脉络相近 |
| 3.3.2 大河文化融汇 |
| 3.3.3 名城遗址遍布 |
| 3.4 兰西城市群文化旅游资源开发存在的问题 |
| 3.4.1 区域旅游发展不平衡,缺乏系统规划 |
| 3.4.2 受外来冲击,文化资源保护不力 |
| 3.4.3 专业人才较少,培养体制有待完善 |
| 3.4.4 文化旅游资源分散,季节性强 |
| 3.4.5 文化旅游产品同质化严重,结构单一 |
| 3.4.6 文化旅游营销措施乏力,主题形象不突出 |
| 第4章 兰西城市群文化旅游资源整合开发条件分析 |
| 4.1 文化旅游资源整合开发的必要性 |
| 4.1.1 贯彻实施“西部大开发”战略的重要体现 |
| 4.1.2 深化“一带一路”经济构想的必然要求 |
| 4.1.3 推进兰西城市群经济联动发展重要方式 |
| 4.1.4 增强兰西城市群旅游竞争力的关键因素 |
| 4.1.5 保护兰西城市群非物质文化遗产的重要手段 |
| 4.2 兰西城市群文化旅游资源整合开发优势 |
| 4.2.1 城市群文化旅游资源具有同质性 |
| 4.2.2 国家和城市群各行政区域政策支持 |
| 4.2.3 城市群交通便捷 |
| 4.2.4 政府旅游部门合作逐步加强 |
| 4.2.5 边缘地区文化资源的旅游功能得到开发 |
| 4.2.6 非物质文化旅游资源项目备受重视 |
| 第5章 兰西城市群文化旅游资源整合开发思路 |
| 5.1 整合开发目的 |
| 5.2 整合开发原则 |
| 5.2.1 整体性原则 |
| 5.2.2 特色性原则 |
| 5.2.3 系统性原则 |
| 5.2.4 创新性原则 |
| 5.3 整合开发思路 |
| 5.3.1 旅游空间整合 |
| 5.3.2 旅游品牌形象整合 |
| 5.3.3 旅游线路整合 |
| 5.3.4 旅游产业链整合 |
| 第6章 兰西城市群文化旅游资源整合开发保障措施 |
| 6.1 贯彻正确的旅游开发理念 |
| 6.1.1 以原真性为原则,吸收接纳其他文化 |
| 6.1.2 以保护为前提,坚持可持续发展 |
| 6.2 构建科学的旅游合作开发组织体系 |
| 6.2.1 坚持政府主导,多部门协作管理 |
| 6.2.2 加强城市群内政府沟通,制定联合开发政策 |
| 6.3 制定合理的旅游发展方略 |
| 6.3.1 整合优势资源,加强区域合作 |
| 6.3.2 优化产业结构,实现转型升级 |
| 6.4 实现高水平的旅游服务 |
| 6.4.1 大力引进专业人才,完善培养制度 |
| 6.4.2 提升居民素质,营造浓郁文化氛围 |
| 第7章 研究结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究不足与展望 |
| 7.2.1 不足 |
| 7.2.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录A 兰西城市群旅游资源分类表 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 |
| 致谢 |
（4）吉林省限制开发区域绿色发展效率评价与模式研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的和意义 |
| 1.2 国内外研究进展 |
| 1.2.1 区域发展模式研究进展 |
| 1.2.2 限制开发区域研究进展 |
| 1.2.3 绿色发展研究进展 |
| 1.3 研究内容与研究方案 |
| 1.3.1 研究内容与拟解决关键问题 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 技术路线 |
| 1.3.4 创新点 |
| 1.4 本章小结 |
| 第2章 限制开发区域绿色发展的理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 限制开发区 |
| 2.1.2 绿色发展 |
| 2.1.3 绿色发展效率 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 人地关系地域系统理论 |
| 2.2.2 可持续发展理论 |
| 2.2.3 循环经济理论 |
| 2.2.4 产业生态学理论 |
| 2.2.5 主体功能区划理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 吉林省限制开发区域绿色发展效率评价 |
| 3.1 吉林省限制开发区域绿色发展背景与条件 |
| 3.1.1 吉林省限制开发区域类型和范围 |
| 3.1.2 吉林省限制开发区域自然环境条件 |
| 3.1.3 吉林省限制开发区域社会经济发展演变与现状分析 |
| 3.1.4 吉林省限制开发区域环境发展态势分析 |
| 3.2 吉林省限制开发区域绿色发展效率测算方法 |
| 3.2.1 研究方法 |
| 3.2.2 指标体系与数据来源 |
| 3.2.3 绿色发展效率测算 |
| 3.3 吉林省限制开发区域绿色发展效率的时序演化特征 |
| 3.3.1 绿色发展效率总体呈现V型演变趋势 |
| 3.3.2 不同区域绿色发展效率演变趋势不同 |
| 3.3.3 绿色发展效率时间变化差异特征 |
| 3.4 吉林省限制开发区域绿色发展效率的空间演变特征 |
| 3.4.1 绿色发展效率整体相对较好,但内部呈两极分化态势 |
| 3.4.2 绿色发展效率相对低值区以资源型城市为主 |
| 3.4.3 绿色发展效率空间分异特征 |
| 3.4.4 绿色发展效率空间关联特征 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章吉林省限制开发区域绿色发展效率影响因素分析 |
| 4.1 限制开发区域绿色发展动力机制分析 |
| 4.1.1 限制开发区绿色发展的内生动力 |
| 4.1.2 限制开发区绿色发展的外生动力 |
| 4.2 吉林省限制开发区域绿色发展效率的影响因素的理论分析 |
| 4.2.1 经济发展水平与绿色发展效率存在非线性关系 |
| 4.2.2 产业结构升级有利于绿色发展效率提高 |
| 4.2.3 科技创新水平有利于绿色发展效率提高 |
| 4.2.4 城镇化水平提升有利于绿色发展效率提高 |
| 4.2.5 环境规制有利于绿色发展效率提高 |
| 4.3 研究方法与数据来源 |
| 4.3.1 Tobit模型 |
| 4.3.2 变量选取与模型设定 |
| 4.3.3 数据来源 |
| 4.3.4 测算结果 |
| 4.4 吉林省限制开发区域绿色发展效率影响因素作用机制 |
| 4.4.1 经济发展水平对绿色发展效率的影响 |
| 4.4.2 产业结构升级对绿色发展效率的影响 |
| 4.4.3 科技创新水平对绿色发展效率的影响 |
| 4.4.4 城镇化水平对绿色发展效率的影响 |
| 4.4.5 环境规制对绿色发展效率的影响 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 吉林省限制开发区域绿色发展模式 |
| 5.1 限制开发区域绿色发展模式选择 |
| 5.1.1 限制开发区域绿色发展的目标 |
| 5.1.2 模式选择的原则 |
| 5.1.3 限制开发区域绿色发展一般模式 |
| 5.2 森林生态功能区绿色发展模式 |
| 5.2.1 典型案例(临江市) |
| 5.2.2 森林生态功能区绿色发展模式 |
| 5.3 农产品主产区绿色发展模式 |
| 5.3.1 典型案例(梨树县) |
| 5.3.2 农产品主产区绿色发展模式 |
| 5.4 草原生态功能区绿色发展模式 |
| 5.4.1 典型案例(通榆县) |
| 5.4.2 草原生态功能区绿色发展模式 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 促进吉林省限制开发区域绿色发展的对策建议 |
| 6.1 完善体制机制支持限制开发区域绿色发展 |
| 6.1.1 转变政府职能,加强管理体制机制创新 |
| 6.1.2 发挥目标评价导向作用,建立绿色发展考核评价指标体系 |
| 6.1.3 优化空间开发格局,全面实施负面清单管理机制 |
| 6.2 加快产业升级推动限制开发区域绿色发展 |
| 6.2.1 加大结构调整力度,构建绿色产业体系 |
| 6.2.2 优化产业配置,促进产业组织合理化 |
| 6.3 强化要素集聚保障限制开发区域绿色发展 |
| 6.3.1 加强科技支撑,推进创新驱动绿色发展 |
| 6.3.2 加大绿色投入,加强金融资金支持力度 |
| 6.3.3 集聚优秀人才,激发绿色发展活力 |
| 6.4 提高生态环境承载能力,促进限制开发区域绿色发展 |
| 6.4.1 加强生态建设与修复,提高生态环境容量 |
| 6.4.2 加快环境综合整治,建立权责明确的环境污染治理制度 |
| 6.4.3 强化节能降耗,促进资源节约环境优化 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间发表的学术论文与研究成果 |
| 致谢 |
（5）地勘企业竞争能力评价研究 ——以内蒙古地矿集团为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容、技术路线及方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 本文创新点 |
| 1.5 论文工作量 |
| 2 企业竞争力相关理论基础 |
| 2.1 企业竞争力理论回顾 |
| 2.1.1 企业竞争力的含义 |
| 2.1.2 企业竞争力的理论渊源 |
| 2.1.3 企业竞争力理论的主要学派 |
| 2.2 绿色发展理论 |
| 2.2.1 绿色产业 |
| 2.2.2 绿色矿业 |
| 2.3 产业组织理论 |
| 2.4 国内外企业竞争力评价指标体系的研究现状 |
| 2.4.1 世界经济论坛和瑞士洛桑国际管理开发学院评价体系 |
| 2.4.2 世界主要杂志的企业竞争力评价体系 |
| 2.4.3 中国企业联合会企业竞争力评价体系 |
| 2.4.4 国内学者提出的企业竟争力评价指标体系 |
| 2.4.5 我国各行业竟争力评价应用实践 |
| 2.4.6 地勘及相关行业企业竞争力研究现状 |
| 3 地勘行业发展现状及存在的问题 |
| 3.1 我国地勘企业发展历程回顾 |
| 3.2 我国地勘行业发展现状 |
| 3.2.1 我国资源供需概述 |
| 3.2.2 地质勘查现状 |
| 3.2.3 矿业开发现状 |
| 3.3 我国地勘行业发展存在的问题 |
| 3.3.1 我国传统地质勘查在生态环境影响方面存在的问题 |
| 3.3.2 我国矿业开发在生态环境影响方面存在的问题 |
| 3.3.3 资源需求与生态环境的矛盾 |
| 4 我国矿产资源勘查开发绿色发展现状及成果 |
| 4.1 绿色发展理念的提出 |
| 4.2 绿色勘查发展 |
| 4.2.1 绿色勘查发展历程 |
| 4.2.2 绿色勘查的重大意义 |
| 4.2.3 绿色勘查典型案例 |
| 4.3 绿色开发发展 |
| 4.3.1 绿色矿山发展历程 |
| 4.3.2 绿色矿山建设的意义 |
| 4.3.3 绿色矿山典型案例 |
| 5 地勘企业竞争能力内涵 |
| 5.1 地勘企业的定义及特点 |
| 5.1.1 地勘企业定义 |
| 5.1.2 地勘企业特点 |
| 5.2 地勘企业竞争能力内涵 |
| 5.3 地勘企业竞争能力特征 |
| 5.3.1 地勘企业竞争能力外部环境分析 |
| 5.3.2 地勘企业竞争能力的影响因素 |
| 5.3.3 地勘企业竞争能力影响因素框架构建与分析 |
| 6 地勘企业竞争能力评价系统构建 |
| 6.1 地勘企业竞争能力评价指标体系构建目的及原则 |
| 6.1.1 评价指标体系构建目的 |
| 6.1.2 评价指标体系构建的原则 |
| 6.2 指标体系构建 |
| 6.3 地勘企业竞争能力评价方法 |
| 6.3.1 评价方法概述 |
| 6.3.2 评价方法的选择 |
| 6.4 指标权重性质及定义 |
| 6.5 指标权重确定 |
| 6.5.1 运用层次分析法(AHP)确定权重 |
| 6.5.2 层次分析法(AHP)计算步骤 |
| 6.6 地勘企业竞争力评价权重计算 |
| 6.6.1 建立评价指标结构 |
| 6.6.2 计算准则层权重 |
| 6.7 企业竞争能力模糊评价模型 |
| 6.7.1 模糊评价判定法思想与原理 |
| 6.7.2 模糊评价步骤 |
| 7 内蒙古地矿集团竞争能力评价实证研究 |
| 7.1 内蒙古地矿集团发展回顾 |
| 7.1.1 发展概况 |
| 7.1.2 发展现状 |
| 7.2 确定评价级 |
| 7.2.1 因素集的确定 |
| 7.2.2 评价级的确定 |
| 7.3 模糊判断矩阵判定 |
| 7.4 模糊矩阵计算 |
| 7.5 结果综合判定 |
| 7.6 评价结果分析及存在的问题 |
| 8 我国地勘企业竞争能力提升的对策建议 |
| 8.1 资源能力 |
| 8.1.1 资源禀赋 |
| 8.1.2 人力资源 |
| 8.1.3 科技创新 |
| 8.2 绿色发展能力 |
| 8.2.1 绿色发展理念 |
| 8.2.2 绿色勘查、开发 |
| 8.2.3 绿色转型——构建“大地质、大生态、大服务”的工作格局 |
| 8.3 营运及组织管理方面——创建学习型企业 |
| 9 结论与展望 |
| 9.1 研究的主要结论 |
| 9.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附表 |
| 附录 |
（6）“文化共享工程”可持续发展研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 目录 |
| 附图清单 |
| 附表清单 |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景与问题提出 |
| 一、研究背景 |
| 二、问题设定 |
| 第二节 研究目的与研究意义 |
| 一、研究目的 |
| 二、研究意义 |
| 第三节 主要概念界定 |
| 一、数字鸿沟 |
| 二、文化信息资源 |
| 三、全国文化信息资源共享工程 |
| 四、可持续发展 |
| 第四节 研究设计 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究内容与思路 |
| 第五节 研究创新点 |
| 第二章 研究相关理论与文献回顾 |
| 第一节 研究相关理论 |
| 一、知识沟理论 |
| 二、文化权利 |
| 三、文化传播 |
| 四、基本公共服务均等化 |
| 五、公共物品理论 |
| 六、贫困文化理论 |
| 第二节 我国文化共享工程研究文献回顾 |
| 一、文化共享工程研究文献的内容分析 |
| 二、文化共享工程研究文献的评价分析 |
| 第三章 实施文化共享工程的背景分析 |
| 第一节 文化共享工程实施的背景 |
| 一、全球信息化给文化建设带来挑战 |
| 二、国家对文化建设日益重视 |
| 第二节 实施文化共享工程的缘由 |
| 一、提高国民生活质量的需要 |
| 二、新农村建设的需要 |
| 三、弘扬中国优秀文化的需要 |
| 第四章 文化共享工程实施过程 |
| 第一节 初步探索阶段：十五时期 |
| 一、建立试点 |
| 二、启动应用 |
| 三、全国推广 |
| 四、初步探索阶段工程建设小结 |
| 第二节 普遍发展阶段：十一五时期 |
| 一、开展文化共享工程试点工作 |
| 二、与相关项目合作共建 |
| 三、文化共享工程“进村入户” |
| 四、县级数字图书馆推广计划 |
| 五、普遍发展阶段工程建设小结 |
| 第三节 巩固提升阶段：十二五时期 |
| 一、继续推进服务网络的全覆盖 |
| 二、服务新思路：拓展与深化 |
| 三、统筹数字资源建设 |
| 四、打造技术支撑平台 |
| 五、巩固提升阶段工程建设小结 |
| 第四节 对文化共享工程建设过程的系统分析 |
| 一、建设流程 |
| 二、国家政策影响及作用 |
| 三、相关利益群体分析 |
| 四、资源构成分析 |
| 五、服务方式分析 |
| 第五章 文化共享工程建设效果与分析 |
| 第一节 宏观层面：消弭社会信息鸿沟 |
| 一、计算机设备增加助力“信息鸿沟”的消弭 |
| 二、计算机技能培训助力“信息鸿沟”的消弭 |
| 第二节 中观层面：促进公共文化服务体系建设 |
| 一、推动公共图书馆的现代化发展 |
| 二、促进覆盖全社会的公共文化服务网络的层级建设 |
| 第三节 微观层面：充实文化资源,提升国民生活质量 |
| 一、充实国家公共数字文化资源 |
| 二、助力国民生活质量的提高 |
| 第四节 公众对文化共享工程数字文化资源的偏好分析 |
| 一、以“心声·音频馆”为例 |
| 二、以“上图讲座”为例 |
| 第六章 文化共享工程可持续发展战略设计 |
| 第一节 文化共享工程可持续发展影响因素 |
| 一、从文献梳理中发现问题 |
| 二、从建设过程与效果中分析问题 |
| 三、从访谈资料中挖掘问题 |
| 四、影响因素的确定 |
| 第二节 国外相似项目介绍及分析 |
| 一、美国：“美国记忆”(American Memory) |
| 二、韩国：“信息网络村”(Information Network Village,INVIL) |
| 三、南非：“数字之门”(Digital Doorway) |
| 四、印度：“墙上之窗——学习站”(HiWEL-Learning Stations) |
| 五、日本：“无处不在网络计划”(U-Japan) |
| 六、英国：“文化在线”(Culture on Line) |
| 第三节 文化共享工程可持续发展顶层设计 |
| 一、设计导向：现代公共文化服务体系的构建 |
| 二、设计主题：突出“标准、规范、反馈、社会化” |
| 三、资源设计：标准统一 |
| 四、制度设计：系统全面 |
| 五、技术设计：拓展利用 |
| 六、服务设计：进村入户到人 |
| 第四节 文化共享工程未来发展实践指导 |
| 一、指导原则：依据顶层设计与相关建设规划 |
| 二、以技术支撑平台为基础,构建层级分布式互联网网站群 |
| 三、以“服务年”为契机,实现数字文化活动的品牌化建设 |
| 四、以少数民族文化资源的数字化建设为重点,完善资源基础库 |
| 五、以人才建设为中心,推动全民信息素养教育与工作队伍培训 |
| 第五节 构建文化共享工程效果评估指标体系 |
| 第七章 研究结论与展望 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 研究不足 |
| 第三节 研究展望 |
| 附录A 文化共享工程建设问题汇总——96篇研究文献梳理 |
| 附录B 国家数字文化网——专题资源库 |
| 附录C 心声·音频馆资源 |
| 附录D 上海图书馆讲座回顾(2002年-2013年) |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果 |
（7）青海省林业系统人力资源开发研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 文献综述 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.1.1 国际背景 |
| 1.1.2 国内背景 |
| 1.2 相关理论综述 |
| 1.2.1 人力资源的基本概念与特征 |
| 1.2.2 人力资源开发的概念与特点 |
| 1.3 研究目的和意义 |
| 1.3.1 研究目的 |
| 1.3.2 研究意义 |
| 1.4 研究思路和方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第二章 青海省林业人力资源开发现状及存在的问题 |
| 2.1 青海省森林资源概况 |
| 2.2 青海省林业人力资源总量及地区布局分析 |
| 2.3 青海省林业人力资源素质现状分析 |
| 2.3.1 年龄结构分析 |
| 2.3.2 文化结构分析 |
| 2.3.3 专业结构分析 |
| 2.3.4 职称和技术等级结构分析 |
| 2.4 青海省林业人力资源管理现状分析 |
| 2.4.1 林业行业人员的录用和调配制度分析 |
| 2.4.2 林业从业人员的考核与激励制度分析 |
| 2.5 青海省林业教育培训现状分析 |
| 2.5.1 林业教育培训资源现状分析 |
| 2.5.2 林业可利用外部教育资源状况分析 |
| 2.5.3 林业行业有关教育方针、政策和培训制度贯彻实施情况分析 |
| 2.6 林业人力资源开发存在的困难和问题 |
| 2.6.1 面对的困难 |
| 2.6.2 存在的问题 |
| 第三章 未来十年青海省林业人力资源需求趋势预测 |
| 3.1 青海省林业人力资源配置和需求趋势预测的原则 |
| 3.1.1 立足青海林业人力资源配置现状 |
| 3.1.2 坚持人力资源配置与工作需求转变相结合的原则 |
| 3.1.3 确保三江源自然保护区建设对人才需求的原则 |
| 3.1.4 人力资源配置与林业生态建设任务相结合的原则 |
| 3.1.5 坚持突出重点，协调发展，分层配置的原则 |
| 3.2 青海省林业生态建设对林业从业人员需求预测 |
| 3.2.1 林业行业未来人力资源总量预测 |
| 3.2.2 学历结构预测 |
| 3.2.3 专业结构预测 |
| 3.2.4 布局结构预测 |
| 3.3 青海省林业人力资源供给渠道及数量预测 |
| 3.4 青海省林业人力资源继续教育和培训需求预测 |
| 3.4.1 学历继续教育预测 |
| 3.4.2 林业干部培训需求预测 |
| 3.4.3 林业工人培训需求预测 |
| 3.4.4 林农培训需求预测 |
| 第四章 青海省林业人力资源开发建议与对策 |
| 4.1 人力资源开发的主导思想 |
| 4.1.1 转变观念、提高认识 |
| 4.1.2 正确处理引入人才与造就人才的辨证关系 |
| 4.1.3 明确青海林业生态建设基本任务，把握人力资源开发方向 |
| 4.1.4 把人力资源开发和人才管理科学化结合起来 |
| 4.1.5 树立连续和动态思想 |
| 4.2 深化市场导向的人力资源开发利用综合配套改革 |
| 4.2.1 处理好行业内市场与社会劳动力市场关系 |
| 4.2.2 处理好不同层次劳动力在行业内部合理流动 |
| 4.3 加强中等林业学校建设，培养“复合型”人才 |
| 4.4 强化行业继续教育和培训手段，提高现有人才的创新能力 |
| 4.5 发挥政府职能，优化人力资源配置 |
| 4.5.1 加大政策宣传力度，保证人力资源利用和开发资金的重点投资. |
| 4.5.2 把林业人力资源开发与教育培训基地建设结合起来 |
| 4.5.3 加快人事制度改革，彻底打破行业用人的传统模式 |
| 4.5.4 林业行业内建立激励机制，吸引和留住优秀人才 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（8）青海省人力资源开发刍议（论文提纲范文）
| 一、青海省人力资源开发应当解决的几个问题 |
| (一) 对人力资源开发的认识需进一步提高。 |
| (二) 人口素质需进一步提高。 |
| (三) 教育投入需进一步加大。 |
| (四) 人才结构需进一步优化。 |
| (五) 人才机制创新需进一步加强。 |
| (六) 人才环境需进一步改善。 |
| 二、青海省人力资源开发的重点 |
| 三、强化工作措施, 提高人力资源开发水平 |
| (一) 加大教育投入力度, 落实经费保障机制, 保证财政性教育经费不断增长。 |
| (二) 加快发展产业, 创造就业机会。 |
| (三) 建立激励机制, 使优秀人才脱颖而出。 |
| (四) 打破政策壁垒, 健全人力资源的合理流动制度。 |
| (五) 为人力资源开发提供政策和法律保障。 |
四、关于青海省人才资源开发利用的几点思考（论文参考文献）
- [1]“双碳”目标下青海新能源发展的战略思考[J]. 孟浩,熊书玲,王大伟. 青海科技, 2021(05)
- [2]青海省生态旅游产业发展潜力研究[D]. 任奚娴. 青海师范大学, 2021
- [3]兰西城市群文化旅游资源整合开发研究[D]. 徐婧. 湘潭大学, 2020(02)
- [4]吉林省限制开发区域绿色发展效率评价与模式研究[D]. 李平. 中国科学院大学(中国科学院东北地理与农业生态研究所), 2020(05)
- [5]地勘企业竞争能力评价研究 ——以内蒙古地矿集团为例[D]. 刘永团. 中国地质大学(北京), 2020(01)
- [6]“文化共享工程”可持续发展研究[D]. 苏超. 南开大学, 2014(07)
- [7]青海省林业系统人力资源开发研究[D]. 田剑. 西北农林科技大学, 2008(01)
- [8]青海省人力资源开发刍议[J]. 张晓静. 青海社会科学, 2008(02)
- [9]《攀登》2007年总目录[J]. 李积兰. 攀登, 2007(06)
- [10]《攀登》2006年总目录[J]. 李积兰. 攀登, 2006(06)