问：富途2021股权激励研报靠谱吗？
- 答：为了洞察股权激励的实践真相，近日，富途企业服务联合股权激励咨询服务机构韦莱韬悦和知名职场社区脉脉共同推出了《2021年股权激励研究报并戚判告》，旨在通过详细的问卷调研及深度的数据分析，把握当下股权激励的进阶脉络。
职场中的股权激励实施情况
近六成被调研者所供职公司拥有股权激励计划；48.5%被授予者持有仔姿的激励当前价值不足50万人绝改民币
年薪百万以上的职场人中，51.85%被调研者的股权价值在100万-1000万之间；产品经理被授予激励的比例最高，或成最大赢家
40%以上被调研者无法感知到股权的激励作用；72%的被调研者对于股权激励的变现流程不了解
三大资本市场高管薪酬与股权激励实践研究
赴港上市公司CEO现金薪酬持续领跑；房地产、医疗保健行业薪酬最高
A股上市公司股权激励计划普及率较10年前翻了两番；限制性股票是普遍应用的激励工具
赴美上市中国公司给予CEO的激励股份数占总股本比例中位值为0.77%，远高于A股和赴港上市中国公司 - 答：根据您介绍的情况，公司给您的应当是股份期权即以预先确定的价格和条件在未来高敏购买本公司一定数量股份的权利。很多公司以上市为目标，在创业阶段就给与员工一定数量的股票期权是常见的事情。百度、阿里巴巴在上市前都这么干过。股权激励靠不靠谱不由股权激励工具和方式决定，而戚神枝由公司老板的动机决定。如果老板真的想让员工与自己共同奋斗、共担风险、共享财富，这种股权激励就靠谱；如果老板是想忽悠员工以达到节省工资、融资圈钱、绑定员工的目的，这种股权激励就不靠谱。因此，请您仔细审查一下公司老板是不是一个靠谱的人，就知道股权激励计划靠不靠谱了。至于如果公司没上市被收购了您的股权能否变现，请认真阅读公司和您签订的瞎源股权激励协议和公司股权激励计划，答案一定在那里面。
问：求一篇关于《关于我国企业股权激励》的开题报告，急！谢啦
- 答：你是写论文吧?
开题报告是要是你内容的主要摘要，你是需要按你的论文来的。
问：股权激励的文献综述国内研究现状怎么写
- 答：论文提纲，是指论文作者动笔行文前的必要准备，是论文构思谋篇的具体体现。构思谋篇是指组织设计毕业论文的篇章做袭结构，以便论文作者可以根据论文提纲安排材料素材、对课题论文展开论证。有了一个好的提纲，就能纲举目张，提纲挚领，掌握全篇论文的基本骨架，使论文的结构完整统一；就能分清层次，明确重点，周密地谋篇布局，使总论点和分论点有机地统一起来；也就能够按照各部分的要求安排、组织、利用资料，决定取舍，最大限度地发挥资料的作用。[1]
论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。这种提纲虽然简单，但亏橡由于它是经过深思熟虑构成的，创作时能顺利进行。没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。
论文提纲由作者在完成论文创作后，纵观全文，写出能表示论文主要内容的信息或词汇，这些信息或词汇，可以从论文标题中去找和选，也可以从论文内容中去找和选。例如上例，关键词选用了6个，其中前三个就是从论文标题中选出销胡旁的，而后三个却是从论文内容中选取出来的。后三个关键词的选取，补充了论文标题所未能表示出的主要内容信息，也提高了所涉及的概念深度。需要选出，与从标题中选出的关键词一道，组成该论文的关键词组。
