一、社保：在开拓创新中完善（论文文献综述）
徐丹[1]（2021）在《杭州市民营企业产学研融合的政府履责研究》文中指出
高云亮[2]（2021）在《精准扶贫中农村基层党组织功能研究》文中提出农村基层党组织的功能问题历来是学界研究的重点之一。在精准扶贫进程中,农村基层党组织的核心领导地位、政治引领优势、统筹协调作用、资源整合功能是保证广大贫困村实现脱贫的重要动因,也是推动农村党建科学化的决定性因素。截止2019年底,我国已在533824个行政村建立党组织,覆盖率超过99%。1从基层党组织引领干部群众推进精准扶贫的实践来看,精准扶贫与农村基层党组织功能的发挥形成鲜明的交互促进特征:一方面,贫困村的扶贫必须依靠农村基层党组织的坚强领导来推动、组织、实施;另一方面,精准扶贫又为农村基层党组织以提升功能为重点的自身建设提供了良好平台。目前,农村基层党组织的扶贫工作已进入脱贫攻坚奔小康的战略决胜期,由于扶贫主体的自身能力因素、脱贫主体的内在动力因素、帮扶策略的试用匹配因素、扶贫保障的机制体制因素等方面的影响,精准扶贫的成效受到一定制约。在此种情形下,在今后的脱贫攻坚中如何才能有效发挥农村基层党组织的特定功能,如何才能强化农村党组织功能促进脱贫实效,如何理解农村基层党组织的扶贫功能内涵,精准扶贫中农村基层党组织的功能如何实现等等,这些问题亟需提上重要日程,也是我们党巩固农村执政根基、加强自身建设、推动脱贫实现进程中必须解决的现实难题。从扶贫背景下农村基层党组织功能的历史演进来看,能够为新时代精准扶贫战略下科学高效地推进脱贫攻坚提供经验借鉴。扶贫救济阶段农村基层党组织的主要作用是组织推动家庭联产承包责任制以提高农村土地产出率,承接落实农村经济发展政策、发展乡镇企业促进农业产业结构调整,以工代赈政策促进农村基础设施改善。扶贫开发阶段专门成立农村扶贫工作领导机构,增强了广大农村党组织的组织力和凝聚力,有效加强对农村扶贫工作的领导,承接落实贫困县独有的优惠政策,增强扶贫攻坚的驱动力。扶贫攻坚阶段以政府为主导、多元互促模式促进贫困人口增强自我发展能力。新世纪综合扶贫阶段农村基层党组织在政府、市场、社会“三位一体”格局中形成攻坚合力,以“一体两翼”战略建立农户参与式利益协调,以“多予、少取、放活”的强农惠农方针确立利益协调的行动导向。新时代精准脱贫阶段主要是农村基层党组织领导、村委会主导、社会动员、群众参与的大扶贫工作格局,承接第一书记驻村制度安排,促进精准化脱贫与党的政策机制有效衔接,积极吸收和借鉴国内典型做法,呈现出脱贫攻坚与农村基层党组织领导的战略性、资源开发与整合的统筹性、制度政策与利益诉求衔接的科学性等特征。我们党通过探索与实践,不仅使贫困人口和贫困发生率大幅下降,贫困群体的获得感、幸福感日益增强,更使农村基层党组织的政治优势和制度优势显着加强,彰显农村基层党组织领导背景下脱贫攻坚的贫困治理价值。从精准扶贫中农村基层党组织的功能内涵看,在对政党功能作用理论展开历史考察的基础上,村级党组织履行功能时呈现出直接现实性、动态不均性、相对变易性、权责限定性、权威内生性等基本特点,分类分析了影响村级党组织功能的历史选择因素、制度机制因素、利益结构因素、干部能力因素和服务保障因素,在本体层面、载体层面、中接层面、取向层面、职责层面表现出不同的功能定位。以此为基点,农村基层党组织的政治引领功能、组织建设功能、经济发展功能、宣传教育功能、联系群众功能、整合动员功能、社会服务功能,建设性地提出生态建设功能供理论研讨;通过对习近平在精准扶贫中关于村党支部功能重要论述的话语分析,析理出农村基层党组织在精准扶贫这一特定条件下发挥的核心领导功能、队伍建设功能、致富引领功能、宣传扶志功能、资源整合功能、基础保障功能等实际功能;阐明了在精准扶贫中农村基层党组织功能实现的作用机制,为后文研究提供基本遵循。在对精准扶贫中农村基层党组织功能实现状况进行实证分析时,一是以全国范围内农村基层党组织在精准扶贫中的功能实现状况为标的,结合历史考察方法进行重点梳理。二是选取甘肃省陇南市、兰州新区的100个农村基层党组织作为调研对象,对其在精准扶贫中的功能状况开展实证研究。三是结合中观层面的功能实现状况和微观层面的调研走访结果,推证出精准扶贫进程中影响农村基层党组织功能实现的功能主体本位化、功能结构固有化、功能方式单一化、功能策略浅表化、功能保障低效化等主要问题,并结合农村经济社会发展形势深入探究问题成因。在脱贫攻坚背景下,强化农村基层党组织功能的主要途径应当聚焦于以下五个方面。第一,以多元化为引领,拓展功能主体。以加强扶贫引领为指向创新农村党组织本体设置、以加强扶贫公开为导向健全党务村务监督主体、以加强扶贫领导为取向构建“一核多元”治理体系。第二,以科学化为原则,完善功能结构。重点是:坚持选育结合,完善力量结构;坚持培优训强,完善素质结构;坚持科学衔接,完善制度结构。第三,以多元化为要求,丰富功能方式。尤其是:坚持多元推动,统筹扶贫方式;坚持要素整合,统筹扶贫资源;坚持人才整合,统筹精英参与。第四,精准化为内涵,实施功能策略。必须着力于:推动精准识别,克服“漏桶效应”;推动精准施策,稳定脱贫成效;推动精准考核,完善评价机制。第五,以持续化为导向,加强功能保障。持续壮大村级积累,持续健全协调体系,持续强化服务保障,为实现脱贫攻坚奔小康提供强大支撑。从现实来看,广大农村地区当下乃至今后两年的扶贫攻坚工作具有极端特殊性:既是实施精准扶贫精准脱贫战略的收官阶段,也是既有脱贫成果的检验巩固阶段;既是实现全面小康的战略决胜阶段,也是深入实施乡村振兴战略、建立现代化农业发展体系的布局强基阶段。值得指出的是,全面小康是一个大的历史范畴,是包括政治、经济、文化、社会、生态多维建设的有机统一,也是实施精准扶贫精准脱贫的结果和归宿。因此,精准扶贫思想的最大价值并不仅仅局限于针对脱贫攻坚实践的指导意义,而在于以经济社会发展的大目标为统率,促成路线、方针、政策、举措、治理能力、具体工作等全方位的精准化,从根本上提升发展效能。这就要求我们立足于这个特殊的历史阶段,始终坚持党的领导,彰显农村党组织的功能,以推动精准扶贫精准脱贫为着力点,带动农村“五位一体”全面发展,立体、科学、渐进地融入全面小康社会。
许丽霞[3]（2020）在《社保资金保值增值刍议》文中认为社保资金跟每个人的利益都密切相关,一定程度上可以讲社保资金是我国大多数老年人未来生活的基本保障。而就其保值增值问题,随着我国老龄化势头的出现,近几年更是被密切关注的问题。按照有关规定要求下,社保资金是能够实行投资活动,实现保值增值目标的。但是在实际操作中,因为各种因素导致社保资金保值增值的运营管理存在一些问题,因此有必要针对这些问题提出对应优化措施。
侯李君[4]（2020）在《社保基金财务运作模式的创新研究》文中指出社会保险基金是国家通过立法要求全社会统一建立的,用于支付社会保险待遇的专项资金,目的是为了保障我国人民"老有所养、病有所医",对我国经济发展和社会民生具有重要影响。当前社保基金财务运作上还存在许多问题,严重抑制了我国社保体制的健康完善发展,本文从社保基金财务运行模式存在的问题进行分析,探索相关创新途径和方式,以便为解决问题提供有益参考。
张志君[5]（2020）在《临汾市政府促进民营经济发展政策效果分析》文中进行了进一步梳理民营经济是国民经济的重要组成部分,改革开放以来,民营经济在经济社会发展中发挥着不替代的重要作用。近年来,从中央到地方相继出台了各项加快民营经济发展的政策措施,民营企业积极适应经济发展新常态,不断做强做优、稳步发展。临汾市政府也不断出台政策措施,从营商环境、减税降费、投资融资、法制保障等方面大力支持民营经济发展,但这些政策措施的落实效果如何,仍有待研究。本文以临汾市民营经济发展政策落实情况为研究对象,阅读国内有关民营经济政策效果的研究着作、期刊,查阅临汾市统计年鉴等数据,对比政策实施前后临汾市民营经济发展相关数据,通过问卷调查、访谈等研究方法,对临汾市民营经济政策效果传导路径进行分析,研究临汾市支持民营经济政策的落实情况和企业的满意度。研究得出,临汾市民营经济发展整体向好,民营企业家对出台的民营经济政策措施满意度较高,增强了企业发展信心,但仍存在政策宣传普及面不够广泛、政策执行力不够强等问题。同时,总结了调研和访谈中民营企业反应的问题和困难,并提出切实可行的对策建议。本文的分析研究理论上为民营经济政策效果研究提供了基层证据,实践上有利于进一步增强政策效果,为进一步优化民营经济政策提供依据。
沈丹,王镓利,黄建军[6]（2020）在《浙江省省级与11个设区市科技创新政策分析与研究》文中指出科技政策作为国家政策体系中的重要组成部分,指导着国家科学技术活动的方向和内容,也是实现科技资源配置的重要手段。但目前仍存在科技资源利用不足、科技自主创新能力落后等问题,而与之对应的是科技政策制定缺乏科学性,科技政策的执行缺乏系统性、准确性和高效性,科技政策的评估体系不健全等问题也颇多。课题组以省级和11个设区市本级科技政策为研究对象,了解和掌握科技创新政策发展情况,深度剖析省级以及11个设区市在科技政策方面的差异,完善科技政策决策体系,提升各项科技政策协同效能,促进科技资源的优化配置与共享,推动科技事业的蓬勃发展。
伍世勋[7]（2020）在《社保费改革对H物业公司人力成本的影响与筹划》文中研究指明企业作为推动国民经济快速发展中坚力量,其运营状况将直接影响到国民经济的发展水平。社会保险制度是广大人民福祉,是人民的基本生活保障,但是社保费也是企业成本支出的重要组成部分。在日益激烈的市场竞争中,我国大部分中小企业一直以来借助较低的人力成本而获得生存空间。2019年政府为了理顺社保费征缴体系,将社会保险划归至税务部分征缴,同时为了降低企业成本负担,城镇职工养老保险缴费比例过渡至16%,失业保险、工伤保险费率继续阶段性的降低和就业人员平均工资计算口径的调整。因此政策实施效果的研究和中小企业因社保费改革受到影响的研究,对进一步完善社会保险制度和企业寻找生存空间具有一定的现实意义。H物业公司属于典型的劳动密集型中小企业,人力成本是企业运营成本的重要组成部分,利润空间小,受人力成本的变动影响较大。通过对其人力成本率、人力成本增长比率、人力资源管理效率、员工离职率、公司同步性以及员工结构进行全方位的分析,得出人力成本控制对企业持续健康发展的重要性,同时在社保费改革以后,对企业人力成本的总量型指标、结构型指标在和效益型指标进行数据对比,进一步反应出社保费支出过高对企业人力成本竞争力的影响,然后基于企业人力成本的角度,有针对性地提出相应的对策和建议:重组收入结构、优化用工模式和外包基础业务,以期在不降低在职工薪资水平的前提下降低人力成本,谋求企业的可持续生存与发展,也对社保费政策的完善提供一定的依据。
于焕泉[8]（2020）在《人力资源服务企业多元化战略下的价值管理研究 ——以S公司为例》文中研究说明党的十九大提出,加快建设人力资源协同发展的产业体系,在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。近年来,我国人力资源服务业快速发展,新模式、新业态不断涌现。传统的人力资源服务已经难以满足企业和员工的需求,各种为企业提供战略性服务、综合商务服务以及全面创造商业价值的服务新模式、新业态不断涌现。在此背景下,S公司作为我国最早成立的人力资源服务行业的大型国有企业集团,也于近年来开始了多元化布局,包括纵向的产业延伸以及横向的服务拓展。企业战略的变革一定会给企业价值带来新的变化。S公司所实施的多元化战略是否为企业创造了新的价值,是否带来了良好的协同发展效应,是否有利于企业下一步发展和经营目标的实现,将是S公司在未来发展中所重点关注的问题。基于此,本文从相关现实和理论背景出发,立足于S公司的多元化布局,以战略地图模型为依托,通过财务、客户、内部流程、学习与成长等多维度、多角度的分析,研究其多元化战略实施的效果。通过分析其财务绩效的变化,对其实施多元化以后的价值有形成果进行分析。从非财务维度:客户、内部流程、学习与成长三个方面分析S公司在多元化战略布局下,价值驱动因素是如何发挥驱动和保障作用,怎样对企业战略实施和价值提升产生影响的。通过研究分析,本文得到的结论包括:S公司基于行业发展形势以及客户需求变化而实施的多元化战略,体现了较强的前瞻性和市场敏锐度。实施多元化战略后,其盈利能力、运营效率和成长性方面,均较以往有了大幅提升。按照战略地图模型的3个非财务维度,深入分析了S公司在多元化战略下,通过产业体系向“综合解决方案转型”,获得了较高客户认可度,并且实现产品多元化与客户结构多元化的良性互动,有效驱动了企业营收增长和盈利能力提升。此外,较高的品牌价值、建立质量考评体系、自主创新研发、人才梯队培养、组织系统转型等内部流程和学习成长层面举措,有效支撑了S公司将多元化产品与服务带给客户。同时,投资平台和互联网+战略的多元支撑作用较弱,非相关多元化产品的协同效应较低等问题,是多元化战略中需要加以解决的问题。在下一步的多元化发展中,应充分发挥专业优势、品牌优势,科学分析研判不具备协同融合效应以及成长性较低的业务,及时予以退出,注重选择与公司既有业务产品具备协同效应的板块,打造出具有可持续发展性的产业体系。
孙翌珲[9]（2020）在《我国商业医疗保险产品供给差异化研究》文中研究说明近年来,随着我国人口老龄化加剧、城镇化的加速发展,居民个性化和多样化的健康保障需求快速增长,我国商业医疗保险在业务规模方面实现了持续高速增长,产品种类不断丰富,服务领域不断拓宽,人群覆盖面大幅提升,在参与社会民生工程和医疗保障体系建设中取得了长足进步。未来,借着“深化医改”及“健康中国”的东风和国家政策的完善下,商业医疗保险发展将从探索期转为持续快速发展期,进入到一个新的阶段。商业医疗保险的快速发展不仅能发挥社会管理功能,更能发挥在我国医疗保障体系中的补充作用。快速发展之下,各公司纷纷推出百万医疗等商业医疗保险产品,入场者的增多令市场竞争不断白热化。虽然产品档次有差异,也在服务方面有一定创新,但整体上市场仍在初级发展阶段,产品存在同质化和创新不足等问题。本文以商业医疗保险为研究对象,对我国商业医疗保险产品供给差异化问题进行研究,以众安保险和招商信诺保险的商业医疗保险产品为例进行了现实解释,并通过需求问卷调查了解消费者商业医疗保险产品的需求,运用因子分析法分析了影响消费者选择商业医疗保险产品的因素,最后基于前文的分析,提出促进我国商业医疗保险产品供给差异化的建议。本文的研究思路如下:第一章为导论。首先阐述了论文的写作的背景;其次对国内外的文献进行了研究和梳理,接着介绍了论文的研究内容和方法;最后说明了论文可能的创新点和不足之处。第二章为商业医疗保险概述及其国内发展。这部分主要介绍了商业医疗保险产品的特点、国内发展、供给主体以及分类。第三章为产品差异化理论及其在商业医疗保险产品供给中的应用分析。在产品差异化理论基础上,分析了产品差异化相关理论在商业医疗保险产品供给中的应用,引出商业医疗保险产品差异化供给的策略。第四章为我国商业医疗保险产品供给差异化分析。首先分析了我国商业医疗保险供给现状以及存在的同质化问题,并对同质化原因进行了分析;然后,通过对众安保险和招商信诺商业医疗保险产品进行案例分析,分析其产品供给差异化的策略,对商业医疗保险产品差异化供给进行了现实解释。第五章为我国商业医疗保险产品消费者需求调查分析。首先通过调查问卷对消费者的商业医疗保险需求情况进行分析,了解了消费者对商业医疗保险产品的偏好;然后通过因子分析法分析并归纳出了影响消费者选择商业医疗保险的因素,即产品的基本保障、保险服务、创新服务、增值服务四类因素,且影响程度依次递减,通过分析为制定差异化的供给策略建议提供了基础。第六章为促进国内商业医疗保险产品供给差异化建议。基于前文研究发现的问题以及案例分析和实证的归纳总结,联系实际,对于如何促进商业医疗保险产品供给差异化,对供给主体和政府相关部门提出了相应的建议。
常伟[10]（2020）在《DF农商行的市场再定位研究》文中进行了进一步梳理随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,作为地方性区域银行的农商行粗犷发展模式已不能适应新时代的要求,做大做强,不断扩充的资本也伴随着风险而来。中央经济会议指出农商行回归本源。同时,乡村振兴战略也被国家提升到重点战略措施中,农商行在这次发展机会中该如何重新确定市场定位,降低资本盲目扩充带来的风险。DF农商行为获取更大利润空间,重点加强对政府、企业等公司类客户的营销,导致个人存款增长率连续两年大幅下滑,小微企业贷款不良率居高不下,制造业贷款集中度高,若出现区域性风险,则易导致流动性不足,从而发生信用风险。本文基于商业银行市场定位理论的C-A-P模型,以DF农商行为研究对象,运用波特五力模型分析DF农商行目前的行业环境,借助于历史数据,重点分析了DF农商行既有市场定位中存在的问题及原因。通过SWOT分析工具,研究了DF农商行内部的竞争环境与外部的竞争条件,排列出相关矩阵形式企业外部环境的机会与挑战以及企业内部的优势和劣势,最终基于市场定位理论的C-A-P模型,对DF农商行的市场定位选择提出了建议,并提出了一系列的保障措施。通过研究,本文得出以下结论:在客户定位上,DF农商行应该实现分层营销,将个人客户为主要营销目标,并逐步以家庭为单位延伸,创新业务模式,提升服务水平;在区域定位上,DF农商行应该将其经营的领域定位于盐城大市区及其城乡结合部金融服务匮乏地区。在产品定位上,DF农商行应当树立品牌意识,产品定位为多元化特色零售金融业务,加强外部合作,大力开拓中间业务收入。通过实现分层经营,突出自身在农村市场的优势和快速灵活的特征,抢占金融服务匮乏的区域;另外还要不断加强与外部公司的合作,寻求新的发展机会;建立智慧银行,将简单重复的业务外包,减轻柜面负担,突出主营业务。
二、社保：在开拓创新中完善（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、社保：在开拓创新中完善（论文提纲范文）
（2）精准扶贫中农村基层党组织功能研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 1.1 选题缘起 |
| 1.1.1 选题缘由 |
| 1.1.2 问题意识 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国外研究梳理 |
| 1.2.2 国内研究动态 |
| 1.2.3 研究成果评析 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 创新之处 |
| 第一章 精准扶贫中农村基层党组织功能研究的理论依据 |
| 1.1 马克思主义的反贫困思想 |
| 1.1.1 马克思和恩格斯的反贫困思想 |
| 1.1.2 列宁的反贫困思想 |
| 1.1.3 毛泽东的反贫困思想 |
| 1.1.4 改革开放新时期中国共产党的反贫困思想 |
| 1.1.5 习近平新时代精准扶贫战略思想 |
| 1.2 农村基层党组织功能理论分析 |
| 1.2.1 农村基层党组织功能概念 |
| 1.2.2 农村基层党组织功能内涵 |
| 1.2.3 农村基层党组织功能原理 |
| 1.2.4 马克思主义的农村基层党组织功能理论 |
| 1.3 精准扶贫中农村基层党组织功能的理论分析 |
| 1.3.1 精准扶贫中农村基层党组织功能的特殊性分析 |
| 1.3.2 精准扶贫与农村基层党组织功能的相互关系分析 |
| 1.3.3 精准扶贫中农村基层党组织功能的基本内涵分析 |
| 1.3.4 精准扶贫中农村基层党组织功能的作用机制分析 |
| 第二章 扶贫背景下农村基层党组织功能的历史考察 |
| 2.1 扶贫救济阶段农村基层党组织功能考察(1978 年一1985 年) |
| 2.1.1 组织领导功能:有力推动农村土地经营制度改革 |
| 2.1.2 政策执行功能:促进农村贫困地区商业发展 |
| 2.1.3 统筹协调功能:带动农村贫困群众就业增收 |
| 2.1.4 资源整合功能:助力农村基础设施显着改善 |
| 2.2 扶贫开发阶段农村基层党组织功能考察(1986 年一1993 年) |
| 2.2.1 成立农村扶贫机构:加强组织领导功能的新起点 |
| 2.2.2 落实专项帮扶计划:加强政策承接功能的着力点 |
| 2.2.3 纳入贫困县惠顾序列:加强致富引领功能的关键点 |
| 2.3 扶贫攻坚阶段农村基层党组织功能考察(1994 年一2000 年) |
| 2.3.1 统筹农村“三位一体”扶贫力量 |
| 2.3.2 推动建立农村多元互促扶贫模式 |
| 2.3.3 带领农村群众开展内源扶贫 |
| 2.4 综合扶贫阶段农村基层党组织功能考察(2001 年一2011 年) |
| 2.4.1 全力构建农村大扶贫格局 |
| 2.4.2 在“一体两翼”战略中推进农户参与式扶贫 |
| 2.4.3 以“多予、少取、放活”确立行动导向 |
| 2.4.4 在“双轮驱动”中增强农村贫困群众生活保障 |
| 2.5 精准扶贫阶段农村基层党组织功能考察(2012 年一2020 年) |
| 2.5.1 扶贫领导作用持续强化 |
| 2.5.2 功能实现特征更加鲜明 |
| 2.5.3 引富带富成就广受认同 |
| 2.5.4 党建扶贫经验值得推广 |
| 第三章 精准扶贫中农村基层党组织功能实现状况实证分析 |
| 3.1 精准扶贫中农村基层党组织功能实现状况的个案研究 |
| 3.1.1 样本选择 |
| 3.1.2 现实表现 |
| 3.2 精准扶贫中影响农村基层党组织功能实现的主要问题 |
| 3.2.1 功能主体中的本位化问题 |
| 3.2.2 功能结构中的固有化问题 |
| 3.2.3 功能方式中的单一化问题 |
| 3.2.4 功能策略中的浅表化问题 |
| 3.2.5 功能保障中的低效化问题 |
| 第四章 精准扶贫中强化农村基层党组织功能的思考 |
| 4.1 以多元化为方向,拓展功能主体 |
| 4.1.1 以加强致富引领为指向,创新农村党组织本体设置 |
| 4.1.2 以加强党群联系为导向,健全党务村务监督主体 |
| 4.1.3 以加强农村治理为取向,构建“一核多元”治理体系 |
| 4.2 以科学化为原则,完善功能结构 |
| 4.2.1 坚持选育结合,完善力量结构 |
| 4.2.2 坚持培优训强,完善素质结构 |
| 4.2.3 坚持科学衔接,完善制度结构 |
| 4.3 以多样化为要求,丰富功能方式 |
| 4.3.1 实施多元推动,促成扶贫路径多样化 |
| 4.3.2 实施资源整合,促成要素配给多样化 |
| 4.3.3 实施人才战略,促成精英参与多样化 |
| 4.4 以精准化为内涵,实施功能策略 |
| 4.4.1 推动精准识别,克服“漏桶效应” |
| 4.4.2 推动精准施策,稳定脱贫成果 |
| 4.4.3 推动精准考核,完善评价机制 |
| 4.5 以持续化为导向,加强功能保障 |
| 4.5.1 持续壮大村级积累 |
| 4.5.2 持续健全协调体系 |
| 4.5.3 持续强化服务保障 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 在学期间的研究成果 |
（3）社保资金保值增值刍议（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、社保资金保值增值管理面临的问题 |
| （一）缺乏相关法律政策保障且现有政策运用不足 |
| （二）社保资金投资渠道单一社保资金增值难度大 |
| （三）缺乏社保资金管理量化指标风险管控不足 |
| （四）考核、监督机制有待健全社保资金保值增值成效低 |
| 三、社会资金保值增值管理对策 |
| （一）完善法律政策并充分利用现阶段国家政策允许的渠道 |
| （二）优化投资管理方式拓宽投资渠道 |
| （三）量化指标提高抗风险能力 |
| （四）建立健全绩效考核、监督管理体系 |
| 四、结语 |
（4）社保基金财务运作模式的创新研究（论文提纲范文）
| 一、社保基金的含义和特点 |
| 二、当前社保基金财务运作模式存在的问题 |
| （一）无人承担隐性债务，造成个人账户空账 |
| （二）社保基金财务运作主体过于行政化 |
| （三）社保基金财务运作缺乏安全通道 |
| 三、积极创新社保基金财务运作方式 |
| （一）积极解决社保基金隐性债务问题 |
| （二）创新开发社保基金财务运作思路 |
| （三）建立省级统筹运营管理模式，提高统筹层次 |
| （四）建立先进完善的社保基金业务管理信息系统 |
| （五）保证征缴明确 |
| （六）严格核查社保基金的支付准确性 |
| （七）积极拓宽社保基金财务运营渠道 |
| 四、结论 |
（5）临汾市政府促进民营经济发展政策效果分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景及目的意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 研究评述 |
| 1.2.1 研究综述 |
| 1.2.2 研究评述 |
| 1.3 研究的主要内容和方法 |
| 1.3.1 研究的主要内容 |
| 1.3.2 研究的主要方法 |
| 1.3.3 研究的思路与框架 |
| 2 临汾市民营经济政策类型研究 |
| 2.1 优化环境方面 |
| 2.2 融资投资方面 |
| 2.3 减轻民营企业负担方面 |
| 2.4 维护合法权益方面 |
| 2.5 支持民营企业科技创新方面 |
| 2.6 其他方面 |
| 3 临汾市民营经济政策效果初步分析 |
| 3.1 临汾市民营经济发展数据分析 |
| 3.1.1 临汾市民营经济实现增加值及占GDP份额变化情况 |
| 3.1.2 临汾市民营经济结构变化情况 |
| 3.1.3 临汾市民营企业税收变化情况 |
| 3.1.4 临汾市民营企业和个体工商户变化情况 |
| 3.1.5 临汾市民营科技企业变化情况 |
| 3.2 临汾市与其他地区民营经济发展情况对比分析 |
| 3.2.1 临汾市与长治市民营经济发展情况对比分析 |
| 3.2.2 临汾市与南通市民营经济发展情况对比分析 |
| 3.2.3 临汾市与其他地市民营经济发展情况对比分析总结 |
| 4 临汾市民营经济政策效果传导路径调查分析 |
| 4.1 调查设计及调查对象特征分析 |
| 4.1.1 调查设计 |
| 4.1.2 调查对象特征分析 |
| 4.2 调查数据分析 |
| 4.2.1 问卷调查数据分析 |
| 4.2.2 访谈情况 |
| 4.3 调查结果分析 |
| 4.3.1 问卷调查结果分析 |
| 4.3.2 访谈结果分析 |
| 4.3.3 政策效果的总体评价及存在的问题 |
| 5 提升民营经济政策效果的建议 |
| 5.1 优化环境方面 |
| 5.2 优化政策方面 |
| 5.3 资金扶持方面 |
| 5.4 科技创新方面 |
| 5.5 评估机制和监管方面 |
| 6 结论 |
| 参考文献 |
| 附录《关于支持民营经济发展的意见》落实情况调查问卷 |
| 致谢 |
（6）浙江省省级与11个设区市科技创新政策分析与研究（论文提纲范文）
| 一、省级和设区市科技创新政策概况 |
| 二、省级和设区市科技创新政策扶持方向分析 |
| （一）一级政策分析 |
| （二）二级政策分析 |
| 三、企业财政扶持政策存在的问题与思考 |
| （一）政策工具不平衡，对创新发展的引导力不足 |
| （二）不同城市在政策条款发布偏好上存在明显差异 |
| 四、建议启示 |
| （一）多角度多方面优化科技创新政策布局 |
| （二）避免供给面和环境面政策过溢，需激发市场配置潜力 |
| （三）重视创新人才的引进培养 |
（7）社保费改革对H物业公司人力成本的影响与筹划（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和研究意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究动态 |
| 1.3.1 国外研究动态 |
| 1.3.2 国内研究动态 |
| 1.3.3 国内外研究评述 |
| 1.4 主要研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线 |
| 2 相关概念界定及理论概述 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 人力成本 |
| 2.1.2 社会保险 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 公共服务理论 |
| 2.2.2 激励相容理论 |
| 3 H物业公司人力成本现状分析 |
| 3.1 H物业公司基本信息介绍 |
| 3.2 H物业公司人力成本现状 |
| 3.2.1 人力成本率分析 |
| 3.2.2 人力成本增长比率分析 |
| 3.2.3 人力资源管理效率分析 |
| 3.2.4 H物业公司离职率分析 |
| 3.2.5 H物业公司同步性分析 |
| 3.3 H物业公司员工结构介绍 |
| 3.3.1 H物业公司员工的年龄构成 |
| 3.3.2 H物业公司员工的学历构成 |
| 3.3.3 H物业公司员工的岗位构成 |
| 3.3.4 H物业公司人力资源的特点 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 社保费改革对企业人力成本的影响 |
| 4.1 社保费改革对企业人力成本总量的影响 |
| 4.1.1 H物业公司人力成本支出情况分析 |
| 4.1.2 H物业公司人均人力成本水平分析 |
| 4.2 社保费改革对企业人力成本结构的影响 |
| 4.2.1 H物业公司人力成本占总成本比重分析 |
| 4.2.2 H物业公司人力成本组成部分比重分析 |
| 4.3 社保费改革对企业人力成本效益的影响 |
| 4.3.1 人力成本利润率分析 |
| 4.3.2 企业人事费用率分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 基于人力成本降低的社保费筹划 |
| 5.1 重组收入结构 |
| 5.2 优化用工模式 |
| 5.3 外包基础业务 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 研究结论和研究局限 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究局限 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（8）人力资源服务企业多元化战略下的价值管理研究 ——以S公司为例（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 引言 |
| 1.1 选题背景与研究问题 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 研究思路与创新点 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 多元化战略 |
| 2.1.1 多元化战略概念 |
| 2.1.2 多元化战略影响因素 |
| 2.1.3 多元化对企业价值影响 |
| 2.2 价值管理 |
| 2.2.1 价值管理定义 |
| 2.2.2 价值管理模式 |
| 2.2.3 价值管理工具 |
| 2.3 战略地图模型 |
| 2.3.1 战略地图定义 |
| 2.3.2 战略地图内容 |
| 2.4 文献评述 |
| 3 案例概况 |
| 3.1 S公司简介 |
| 3.2 S公司多元化布局情况 |
| 3.2.1 相关多元化布局:基于服务体系延伸的创新产品 |
| 3.2.2 非相关多元化布局:综合商务服务等新兴板块 |
| 3.3 S公司多元化程度分析 |
| 4 基于战略地图的S公司多元化战略价值管理分析 |
| 4.1 财务维度分析 |
| 4.1.1 盈利能力:多元战略成效明显,盈利水平明显提升 |
| 4.1.2 运营效率:总体效率稳中有进,应收账款需引起警示 |
| 4.1.3 债务状况:债务风险较低,偿债能力较强 |
| 4.1.4 经营增长:多元发展态势良好,资本权益稳步提升 |
| 4.2 客户维度分析 |
| 4.2.1 产品与服务属性分析 |
| 4.2.2 企业与客户关系分析 |
| 4.2.3 品牌价值与效应分析 |
| 4.3 内部流程维度分析 |
| 4.3.1 运营管理层面:“红绿灯”考评保障多元化服务质量 |
| 4.3.2 技术创新层面:坚持自主研发,驱动产品开发 |
| 4.3.3 协同机制层面:产业生态圈建设未产生协同效应 |
| 4.3.4 社会责任层面:开拓公益市场,丰富多元化体系 |
| 4.4 学习与成长维度分析 |
| 4.4.1 人才梯队培养系统保障价值源泉 |
| 4.4.2 一线员工稳定性较低,新板块人才机制效果不佳 |
| 4.4.3 深化组织转型保障战略实施 |
| 4.4.4 投资平台的多元支撑作用未体现 |
| 4.5 案例讨论 |
| 4.5.1 基于战略地图的S公司价值管理模式总结 |
| 4.5.2 对S公司多元化布局的发展建议 |
| 5 结论 |
| 5.1 全文结论 |
| 5.2 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 作者简历及攻读硕士/博士学位期间取得的研究成果 |
| 学位论文数据集 |
（9）我国商业医疗保险产品供给差异化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1.导论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.2.1 关于产品差异化相关综述 |
| 1.2.2 关于商业医疗保险供给相关综述 |
| 1.2.3 国内外研究启示 |
| 1.3 研究的内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容框架 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新与不足 |
| 1.4.1 可能创新之处 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 2.商业医疗保险及其国内发展 |
| 2.1 商业医疗保险概述 |
| 2.1.1 商业医疗保险界定 |
| 2.1.2 商业医疗保险特点 |
| 2.2 我国商业医疗保险的发展 |
| 2.2.1 商业医疗保险发展历程 |
| 2.2.2 商业医疗保险市场供给主体 |
| 2.2.3 商业医疗保险产品类别 |
| 3.产品差异化理论及其在商业医疗保险供给中的应用 |
| 3.1 产品差异化的理论分析 |
| 3.1.1 产品差异化的内涵 |
| 3.1.2 产品差异化经济学解释 |
| 3.1.3 产品差异化的作用 |
| 3.2 产品差异化相关理论在商业医疗保险供给中的应用 |
| 3.2.1 商业医疗保险产品差异化内涵 |
| 3.2.2 商业医疗险消费者行为分析 |
| 3.2.3 市场细分与目标市场选择 |
| 3.3 商业医疗保险产品供给差异化战略 |
| 4.我国商业医疗保险产品供给差异化分析 |
| 4.1 我国商业医疗保险产品供给现状及其存在的问题 |
| 4.1.1 商业医疗保险产品供给现状 |
| 4.1.2 产品供给存在的问题 |
| 4.1.3 产品同质化原因分析 |
| 4.2 供给主体产品差异化案例分析 |
| 4.2.1 众安保险商业医疗险产品供给差异化分析 |
| 4.2.2 招商信诺商业医疗险产品供给差异化分析 |
| 4.3 小结 |
| 5.我国商业医疗保险产品消费者需求调查分析 |
| 5.1 问卷调查及样本信息 |
| 5.1.1 问卷设计与调查 |
| 5.1.2 样本信息描述 |
| 5.2 消费者商业医疗保险产品购买需求分析 |
| 5.3 消费者选择商业医疗保险产品影响因素分析 |
| 5.3.1 因子分析的模型 |
| 5.3.2 因子分析过程 |
| 5.3.3 相关结论 |
| 5.4 小结 |
| 6.促进我国商业医疗保险产品供给差异化的建议 |
| 6.1 对保险经营主体的建议 |
| 6.1.1 细分消费者市场,针对不同需求设计产品 |
| 6.1.2 创新商业医疗保险产品,提高保障功能 |
| 6.1.3 改善并提升服务质量,提高理赔效率 |
| 6.1.4 进行有效地服务创新,提升消费者投保体验 |
| 6.1.5 提供差异化医疗增值服务,优化消费者就医体验 |
| 6.1.6 加大宣传力度,提高宣传效率 |
| 6.2 对政府主管部门的建议 |
| 6.2.1 建立产品差异化的成果保护机制 |
| 6.2.2 建立信息共享平台 |
| 6.2.3 提供更多的税收优惠政策 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（10）DF农商行的市场再定位研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 技术路线 |
| 2 相关理论与分析工具 |
| 2.1 市场定位概念 |
| 2.2 商业银行市场定位的含义和类型 |
| 2.3 市场营销的相关理论 |
| 2.3.1 4P营销理论 |
| 2.3.2 4C营销理论 |
| 2.4 市场环境分析工具 |
| 2.4.1 波特五力分析模型 |
| 2.4.2 SWOT分析 |
| 2.5 市场定位模型与流程 |
| 2.5.1 C-A-P模型 |
| 2.5.2 市场定位流程 |
| 3 DF农商行现状及市场定位存在的问题 |
| 3.1 DF农商行现状 |
| 3.1.1 DF农商行简介 |
| 3.1.2 DF农商行各项监管指标及业绩情况 |
| 3.2 农商行既有市场定位及问题 |
| 3.2.1 DF农商行现有市场定位 |
| 3.2.2 DF农商行既有市场定位的问题 |
| 3.3 DF农商行既有市场定位存在问题的原因 |
| 3.3.1 业务繁杂和员工流失影响客户稳定性 |
| 3.3.2 区域限制和市场饱和造成发展受限制 |
| 3.3.3 创新不足和利率市场化导致产品缺乏竞争力 |
| 4 DF农商行的市场再定位策略 |
| 4.1 DF农商行发展环境分析 |
| 4.1.1 基于波特五力模型的行业竞争环境 |
| 4.1.2 DF农商行SWOT分析 |
| 4.2 运用C-A-P分析确立市场定位策略 |
| 4.2.1 市场定位策略方案 |
| 4.2.2 以个人客户为主体并向家庭延伸 |
| 4.2.3 以盐城大市区及其城乡结合部为重点区域 |
| 4.2.4 多元化金融服务实现资金闭环流转 |
| 4.3 DF农商行市场再定位策略的实施路径 |
| 4.3.1 不同市场实现分层经营 |
| 4.3.2 基于合作构建多元化盈利渠道 |
| 4.3.3 收购股份实施县域外规模扩张 |
| 4.3.4 加大互联网金融创新投入 |
| 4.3.5 打造自动化智慧银行服务 |
| 4.3.6 简单重复业务独立外包 |
| 5 DF农商行市场定位实施的保障措施 |
| 5.1 优化治理结构,提高内控水平 |
| 5.1.1 完善组织体系,明晰各层职责 |
| 5.1.2 合理规划战略,科学管理资本 |
| 5.1.3 建全考核制度,发挥激励作用 |
| 5.2 建立符合银行发展需求的人力资源管理 |
| 5.2.1 科学设置岗位,明确岗位分工 |
| 5.2.2 结合发展需求,实施招聘计划 |
| 5.2.3 制定培训方案,提高能力水平 |
| 5.3 严防风险,合规经营 |
| 5.3.1 守住风险防控底线 |
| 5.3.2 严控不良贷款风险 |
| 5.3.3 严管资金业务风险 |
| 5.4 加大信息技术建设,推进智慧银行建设 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
四、社保：在开拓创新中完善（论文参考文献）
- [1]杭州市民营企业产学研融合的政府履责研究[D]. 徐丹. 西南大学, 2021
- [2]精准扶贫中农村基层党组织功能研究[D]. 高云亮. 兰州大学, 2021(11)
- [3]社保资金保值增值刍议[J]. 许丽霞. 今日财富, 2020(22)
- [4]社保基金财务运作模式的创新研究[J]. 侯李君. 大众投资指南, 2020(18)
- [5]临汾市政府促进民营经济发展政策效果分析[D]. 张志君. 山西师范大学, 2020(07)
- [6]浙江省省级与11个设区市科技创新政策分析与研究[J]. 沈丹,王镓利,黄建军. 经济师, 2020(06)
- [7]社保费改革对H物业公司人力成本的影响与筹划[D]. 伍世勋. 黑龙江八一农垦大学, 2020(10)
- [8]人力资源服务企业多元化战略下的价值管理研究 ——以S公司为例[D]. 于焕泉. 北京交通大学, 2020(04)
- [9]我国商业医疗保险产品供给差异化研究[D]. 孙翌珲. 西南财经大学, 2020(12)
- [10]DF农商行的市场再定位研究[D]. 常伟. 江苏大学, 2020(05)