乡村教师待遇调研报告

乡村教师待遇调研报告

问:如何参加教育部关于乡村教师工作生活状况的调查
  1. 答:如何参加教育部关于岁饥誉乡村教师工作生活状况乎段的调查?答案是
    (一)农村教育发展快,势头好,农村教师待遇逐步提高。一是各级***坚持把教育放在优先发展的地位,对农村教肢坦育的投入进一步加大,农村教师的工作条件有了很大的改善;二是各级***对教师的工资都能按时发放,保证到位。农村教师的`生活水平有较大的提高;三是农村教师队伍建设得到进一步关注和重视。这就是参加教育部关于乡村教师工作生活状况的调查
问:关于教师的收入,你有哪些看法?
  1. 答:教师是一个神圣的职业,大多数人都裤贺觉得教师很轻松,有着国家,但是教师付出的努力是旁人不知道的,尤其是,关于教师的收入,你有哪些看法?下面,一起来看一下吧!
    教师收入水平很低
    首先以身边的教师朋友为例。小编朋友的教龄是21年,初中二级教师,也就是他教龄和职称相结合的工资几乎是所有教师的平均标准,他的约为8万元左右,几乎每年增加1万元左右的工资,所以这位朋友到2021年为止可以拿到盯吵年薪10万元。当然,他地区也处于全国中等水平。以他为例,很现实!
    教师可以取消职务工资吗?
    职称工资一直是全体教师的诟病,甚至深恶痛绝。以2018年底加薪为例,同一个教龄的和中学二级教师每月相差100多元,这是不言而喻的。如果绝大多数教师在网上一致要求取消职称工资,但是,这是坚决杜绝的,不能取消职称工资。这是提高工作积极性的重要标准。当然,职称工资不合理也是事实。对此,上级部门将不断完善,降低晋升职称门槛是可行的,完全取消职称工资是不现实的!
    农村教师补贴平均可以有什么标准?
    早在2015年,国务院就要发行《2015到2020乡村教师支持计划》,在5年内逐步提高农村教师的工资待遇,目的是留住人才,吸引人才。农村学校的工作环境困难,工资待遇低,目前胡则派教师都生活在城市里,上下班路途遥远,交通等费用昂贵,因此,把所有可能的工作都送回城市,或者干脆转业,造成农村教育人才的损失,国家制定了农村教师补贴计划。目前,三年过去了,还没有质的变化,但有一定的效果。到2021年为止,在农村工作的教师的工资每月将比城市教师多1000 ~ 3000元左右,这一分析是公平合理的!
  2. 答:我认为教师棚谈收入太少了,和她的工作量友纯不符合;而且主科老师与副科老师的工作量不同好和咐,工资待遇应该也要有差别才行;而且城乡老师的收入差距也太大了。
  3. 答:我觉得教师的收入和他们的付出是相等的,对于一些乡村老师来说他们的工资并不是特别高,工资高的老师相对来说也比基兆较优秀,他们之所以有这种收镇锋扮入,因为他们御灶也有付出,老师有这样的收入也是他们应得的,并不会对他们的收入有不好的看法,这也是他们的劳动所得。
  4. 答:教师的收入水平还是比较高的,贺念因为他们属于固定工作,所友拍此以好迅每个月除了基本工资之外,国家也会帮他们缴纳五险一金。
  5. 答:教师的收入高低相差太多了 ,以后逐渐改变吧
问:农村教师与城市教师,两者收入差距究竟有多大?
  1. 答:农村教师和城市教师的收入,基本工资方面有国家政策保障差距不凳锋大枣大晌,但奖金绩效上差仿滚距很大,偏远地区差距更大。
  2. 答:两者的收入差距确实是非常大的,城市教师一般是农村教师工资的几倍。
  3. 答:农村教师咐世补贴额度比城市教师要大很多。小学的农村教师在工资上是城市小学教师的一倍,补贴上农村教师也达到厅简毕了中学教扮芹师的标准。
乡村教师待遇调研报告
下载Doc文档

猜你喜欢