问：乡镇公务员怎么样？
- 答：乡镇公务员在基层乡镇工作是很锻炼人的，基层***涉及到各个部门多项工作，是很锻炼人的地方。工作和服务对象主要是当地群众百姓，长期接触弱势群体(如贫困，老弱腔旦尺，残疾)，所以要有极强的责任心，爱心和耐心。迟梁乡镇公务员算基层工作经验。如果你不想一辈子呆在伍高乡镇，而又立志于公务员的话，以后报省级或国家级的公务员时这基层工作经验用的上。至于工作环境、条件和待遇要取决于当地的经济水平。收入上不是很多，但综合起来考虑的话，在乡镇当公务员，住宿单位会解决(这个相对于大城市而言容易得多)，吃饭一般是在单位食堂。所以相对收入还行。在乡镇工作好不好，还要根据自己的意愿斟酌而定。
- 答：你好朋友，乡则此镇公务员他也是一个正规编制缺帆，它的待遇各方面都是由正规机构发放，但都是要经过考试，有一定的学问和能力，才能进入乡镇公务员，他的机构也是不伏盯雹错的。
- 答：大多数人对乡镇公务员的印象就是工作环境很艰苦，因为乡镇机关所在地远离城市，经济较为落后，交通也不是很便捷，工作和生活条件都比不上县城和大中城市，如果在家乡之外的乡镇工作，可能还要面临和圆裤宽家人长期分居的问题。
很多乡镇公务员从小就生活在城市，为了实现公务员梦而选择放弃城市生活。来到乡镇工作后，发现当地的基础设施差，人烟罕稀，同龄人更是少之又少，心里难免会有些失落。
乡镇工作的对象是农民，工作地点除了单位办公室，更多的是在田间地头、山坡水渠，橘亮走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭。这样的生纯拆活基本和时尚无缘，能留下的只有质朴。 - 答：乡镇公务员好考吗
虽然乡镇公务员的招考人数最多，但是考上的难度并不低。除了一些针对服务基层项目人员的专门职位，大部分是不限专业、不限经历，不限户籍的岗位。很多人觉得乡镇公务员好考事实上并不是，从历年公务员报考情况来尘则看，不难发现乡镇岗位竞争比较大，很多都在1:100以上，而且笔试进面分数并不低于一些市直、县直的机关单位。
乡镇公务员前途怎么样
第一，工作稳定，工资福利有保障。乡镇公务员工资虽然不高，但是五险一金都是实缴，节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助，下乡补助和值班补助。
第二，基层经历非常宝贵。目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养，这无疑对乡镇公务员来说是非常好的激励。从今年的省考公告来看，省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考，如果大家有足够的毅力和恒心，继续学习，将来会有很大的发展机会。而且国家又将今年定于基层悉禅减负年，相信乡镇公务员的工作会得到改善，会变得更加轻松和高效。
第三，乡镇公务员的晋升。一般乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。遴选是国家唯一一种全国范围内选拔人才的方式派陆棚，规模大、组织性强、公平性强，如果自己本事强，可以考上更高的平台，有更大的发展潜力。提拔是基层最惯用的方式。踏实工作，努力提升自己，得到晋升的机会很多。公开选拔一般需要民主测评、笔试、面试和考察测评，需要自己足够的优秀。 - 答：乡镇公务员相对容易考，因为乡镇单位比较缺人。缺人就得招人，每年都有大量的乡镇公考岗位因为报考人数不足要求而被取消。竞争激烈程度比国考、省考要小得多。至于到底要不要报考乡镇公务员，考生还需要慎搜大重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理液铅素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有长远走仕途的打算，建议考生考虑其他相对轻松的岗位，或者报考事业单位也是个不错的选择。但是如果志愿成为一名公务员，希望干一番事业，为此可以不怕吃苦不怕累，那么建议还是去基层锻炼一下，以后会有更好的发展闹漏好！
- 答：乡镇公务员还是非常不错的，有以下三个优势：
1.薪资待遇有保障
公务员的工资是财政全额拨款的，就算是乡镇公务员也不例外，所以根本没有迟发、少发等现象，只要考上公务员，相当于端上了铁饭碗，薪资待遇非常稳定。
2.社会地位高
尤其是以乡镇地区为前模袜例，社交圈子越小，乡镇公务员的地位也就越高。我国官本思想较重，很多人向往着自己能进入官场来得以提升社码毁会地位，而大城市公务员的竞争又很大，所以乡镇公务员是最好的选择。
3.工作稳定
虽然公务员的薪资待遇不是很高，但也绝不算低，公务员的好处就是慧激工作稳定，被人们称为“铁饭碗”。考上公务员后，只要干好本职工作就好，只要不犯太大的错误，一般情况是不会失业的，稳定性极高。 - 答：一般的乡镇公务员都是
从本乡本镇考试走出去
在要求回到家乡建设家乡孝脊的
怀着满腔的热血
和对自己的工作满满的热爱
至于你说怎么样呢
首先是工作无非就是
小集体的党政工作
本乡本镇的经济建设饥拍
和那些大省大市的具体工作比起来
其实就是缩小一号的
建设乡镇需要你对它非常熟悉
环境和人员你都了如指掌
当然个人能力问题要占比较大的比例
其次就是薪资问题
是和你的建设成果和发展规模成正比的
就是你的业绩好不好
其次还有本乡镇人民的口碑
说白了就是干得巧肢渗好人们肯定你
相应的回报就好
当然要到像焦裕禄同志那种领导
才是一位合格的人民公仆
向它看齐 - 答：乡镇公务员的印象就是工作环境很艰苦，因为乡镇机关激埋所在地远离城市，经济较为落后，交通也不是很便捷，工作和生活条件都比不上县城和大中城市，如果在家乡之外的乡镇工作，可能还要面临和家人长期分居的问题。
但是如果志愿成为一名公务员，搭尺希望干一番事业，知铅高为此可以不怕吃苦不怕累，那么建议还是去基层锻炼一下，以后会有更好的发展! - 答：第一，工作稳定，工资福利有保障。乡镇公务员工资虽然不高，但是五险一金都是实缴，节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助，下乡补助和值班补助。
第二，基层经历非常宝贵。目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验卖伏行的公务员才可能被培养，这无疑对乡镇公务员来说是非常好的激励。从今年的省考公告来看，省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考，如果大家有足够的毅力和恒心，继续学习，将来会有很大的发展机会。而且国家又将今年定于基层减负年，相信乡镇公务员的工作会得到改善，会变得更加轻松和高效。
第三，乡镇公务员的晋升。一般乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。遴选是国家唯一一种全国范围内选拔人才的方式，规模大、组织性强、公平性强厅缓，如果自己本事强，可以考上更高的平台，有更大的发展潜力。提拔是基层最惯用的方式。踏实工作，努力提升自己，得到晋升的机会很多中哗。公开选拔一般需要民主测评、笔试、面试和考察测评，需要自己足够的优秀。
问：国内警察收入
- 答：上海 警察一般4000
不包含领导 - 答：公安.警察的经费来源有2个。1，中国人大常委会内务司法委员会与中国交通部颁布的中国交通法。收取道路交通罚没款后上交财政。财政部，财政厅扣除一部分罚没款作为中央人大.政协，省级人大.政协，地区.县级人大.政协人员的工资发放与外出经费，余下部分返还给公安警察的部.厅.局.所.站中的公安警察财务处.财务科。再由公安警察部门的财务工作者按单位人员名单发放给公安警察个人工资绩效与外出费用。2，中国人大常委会内务司法委员会颁布的中国监狱法。国内监狱劳教劳改场地内人员劳动后经营所得。经营所渣山得上交公安警察部如睁中.厅.局的财务处.科。公安警察的财务处.财务科工作者扣除一部分经营款纳早卜入本级人员财务预算后，余额返还基层公安财务保管工作者。由基层公安警察财务工作者按单位名单内的人员发给公安警察个人工资.绩效与外出费用。
问：1998年至2014年公务员工资待遇
- 答：您好，中公教育为您服务。
我国公务员职务职级管理制度从新中国成立以来到此次“薪政”改革，经历了多轮调整。从“小灶中灶”到1956年的30级管理制，再到2006年的27级管理，公务员职级管理呈现出以下特点：待遇由依赖资历、级别向职务决定转变；级别待遇差距不断缩小，从新中国成立初期的30多倍不断缩小；级别跨度与职务大小呈负相关关系，职务越低，级别跨越越大，使得基层公务梁派租员在不提升职务的情况下也能够不断提高级别和工资。
1993年 级别由30级变成15级
机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资，其中以职务工资和级别工资为主体。
1993年：工资级别橡兆变成15级
1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》正式实施，国家干部变为公务员，按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资，其中以职务工资和级别工资为主体。这次改革后的高低工资差别为6.1倍(不包括工龄工资)。
条例施行后，级别由30级变成了15级。与以往相比，本次调整呈现出以下特点：职务越高，对应的级别越高，但级别的跨度越小；职务越低，对应的级别越低，但级别的跨度越大。这种安排使得基层公务员在不提升职务的情况下也能够不断提高级别和工资。
2006年 公务员工资调整为两项
由原来的职务羡型工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。
详情请查看：60多年公务员工资变迁：七成依赖于职务
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